58同城：职场中的你为什么会越来越忙，原因在这里！

　　“忙”似乎成了现代人的标志，在办公室会听到这样的话： “我忙啊，现在没空”、“你没看我正忙着呢？”、“今天忙，明天再说”。“忙”这个字已经成为了口头禅了。忙就算了，关键是手头要处理的事一堆，干也干不完，但反映在实际的工作中又体现不出什么直观的成绩。付出的精力仿佛都是白费，问题到底出在哪儿，又怎么优化工作体验呢？58同城为你细细分析。

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　　导致忙且效率低的第一种原因就是，越界去做下属的工作，简单地说就是不懂管理。这个情况一般出现在初级管理者身上，因为刚开始带团队，没有管理经验，还停留在事必躬亲，关注细节的工作习惯中，对于下属的工作内容不肯放权，每个细节都要过问，这种情况不仅会导致下属员工觉得束手束脚得不到成长，也让自己的精力被占的很满，留给本职工作的时间有限，因此不得不付出更多的个人时间。其实这种情况就要学会放权，对于新人也要做到“授之以渔”而不是帮TA干活，只要明确清楚工作标准和目标，把控整体调性，适时跟踪进度即可。

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　　另一种导致无效忙碌的原因就是不懂得拒绝，这种经常出现跨部门协作中，现在的工作职责边界越来越模糊，在为同一个工作目标协作时，经常会遇到其他部门的同事求你帮忙，或者项目管理者分配一些原本不属于你任务范围内的事，这时候如果不懂得拒绝，付出大量的时间的同时还为别人做了“嫁衣”。久而久之，就会觉得又忙又没有成就感了。遇到这种情况，首先要巧妙拒绝，其次是通过友好的沟通来达成，比如通过邮件往来婉拒，并抄送负责人知悉，或罗列手头的工作，赢得对方的理解，也树立自己的处事原则。

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　　还有一种来自自身的原因——目标不明确，也就是常说的“瞎忙”，我们每天都会接到公司安排的新任务，这些工作内容势必会在一段时间内形成交叉，如果分不清楚先后顺序或者不经过思考就埋头苦干，不仅会把自己累趴下，还会让领导觉得你抓不到重点。其实每个团队都有核心的工作目标，并依此拆分日常的小目标，工作时应该明确参考团队的大目标，比如拉新？营收？还是品牌扩张？根据目标来评定每项工作的重要性，并根据时间表确认先后顺序，这样的工作思路也会让人更加充实高效。

　　值得注意的是，“越来越忙”这种问题在没有经验的职场新人身上更加严重。对此，58同城认为：初入职场的年轻人感觉越来越忙，除了没适应职场环境之外，还有一部分原因是对工作职责不够了解，所以一边工作一边茫然，不知所措。因此在求职阶段就搞清楚目标职位的工作职责是十分重要的，也可以避免在入职后长时间无法进入状态。作为国民招聘大平台58同城建立了许多提前了解企业及岗位的窗口，公司点评、职位问答能帮助求职者快速了解工作体验和职责，薪资有料帮助探查工资福利，“微聊”则可以实现与HR的即时沟通，你想了解的都能得到解答。

　　杜绝无意义的瞎忙，从求职阶段就开始吧！