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中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思）日前，新疆沙雅县人民法院审结一起拒不支付劳动报酬案，阿某被判处有期徒刑7个月，并处罚金4000元；同时责令其向工人支付尚欠劳务费3.5万元。

据悉，2020年4月至6月，经营一家电子技术公司的阿某与沙雅县某通信公司达成协议，承揽相关通信设施设备的安装工程。为赶工期，阿某陆续招聘图某等7名工人施工。完工后，阿某并未向工人发放应付的4.8万元劳务费。

同年12月，7名工人因多次讨薪未果，投诉至沙雅县人力资源和社会保障局。沙雅县人社局受理审查后，于2021年1月、3月分别向阿某发出《劳动保障监察调查询问通知书》和《保障监察限期改正指令书》。然而，阿某拒绝签收，也未在指定期限内支付所欠工人的工资。

2021年8月19日，经沙雅县公安局立案侦查，阿某被依法刑事拘留，后由沙雅县人民检察院以其涉嫌拒不支付劳动报酬罪提起公诉。其间，阿某家属代为支付了1.3万元拖欠工资，剩余3.5万元未付。

法院审理认为，被告人阿某有能力却不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经有关部门责令支付后仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，遂作出如上判决。

法官提醒，获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位、雇主依法支付劳动者劳动报酬是其必须履行的法律义务和责任。作为用工主体，应当严格执行国家法律法规，依法支付劳动者劳动报酬，切不可抱有侥幸心理。同时，作为劳动者，要提升法律意识和风险防范意识，注意留存相关证据，善于运用法律武器维护自身合法权利。

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