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病假，是劳动者患病或非因工负伤，经医生建议、用人单位批准停止工作治病休息的期间。而旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。两者的概念并不相近，但企业与员工经常在两者之间发生分歧。那么企业在遇到员工故意“泡病假”怎么办该如何处理呢？

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