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为充分发挥重点行业领域专家的示范引领和带动培养作用，增强人才创新能力和核心竞争力，进一步完善人才服务阵地体系建设，白沙日前印发了《白沙黎族自治县人才工作室建设管理办法（试行）》（下称《办法》）。

《办法》明确，人才工作室是指围绕白沙农业、教育、医疗卫生、生态环保、文化旅游、电子商务、体育和黎族传统技艺传承等领域人才队伍建设，以专业人才姓名及其专业特色命名，各领域突出人才为引领的创新性研究和培养优秀人才的基地。

《办法》还明确了人才工作室的主要职责与任务，包括培养专业人才，通过传、帮、带作用，使技术骨干和后备人才在业务能力、学术水平、职称等级或技能资格、课题项目研究等方面有所提高，形成科学合理的人才梯队；承担和参与县重点工程、重大项目、重点学科建设交流研讨和协作推广等活动，推动行业、区域专业人才队伍建设，为白沙经济社会发展重点难点热点问题提供智力支撑；发挥“专家+团队”优势，立足本单位、本行业领域开展重大课题项目研究，解决关键技术难题，促进研究成果转化利用，推动行业领域技术进步，促进产业升级。

在人才工作室申报条件方面，《办法》要求每个工作室要有1名专业人才领衔，每个工作室原则上要有2名以上技术骨干和后备人才作为重点培养对象，要建立管理制度等。

工作室的建立需采取单位申报的方式进行，对于批准命名的人才工作室，一次性给予10万元的启动保障经费，主要用于办公场所设施保障以及有关人才工作费用开支。同时，在建设周期内每年给予工作室20万元基础性工作经费。专用于组织学习培训、开展交流研讨、进行课题项目研究、聘请专家顾问、购买专业资料等与人才培养有关的工作费用。

此外，《办法》还明确了人才工作室的相关考核办法与考核结果的运用，将对优秀的领先人员与成员给予奖励，对优秀的人才工作室进行工作经费奖励等，同时还明确了相关监督管理办法。

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