“无人巡检、无人值守、自主趋优”，这样的燃气智能发电平台和智能安防平台，你见过吗？国能京燃热电公司正在积极探索自主创新，将智慧脑、智能眼应用到现场监察工作中，根据规划，该公司将于2023年建成燃气智能发电平台和智能安防平台，由智慧眼、机器人替代传统安防任务，或在国内率先实现运行和安防无人值守的“双首创”。


(资料图片仅供参考)

国能京燃热电公司位于首都东北热电中心，自2015年8月进入商业运营后，公司以“严、细、实、智”做法提升安全保障，成为北京市唯一一家近四年无非停的电厂，被评为全国发电可靠性标杆机组，获全国燃机能耗对标4A级机组，多次完成重大政治保电任务。

图为国能京燃热电公司总调度室 （国能京燃热电公司 供图）

“严”抓安全责任落实

2021年5月6日机组大修期间，承包商某工人在企微平台收到一条通知：“您的违章积分已累计4分，如积分达到6分将停止工作，需重新学习并考试合格后方可重新上岗”，这是该公司违章积分管理机制触发预警的提醒。

该公司通过明责、尽责、追责“三步走”严抓责任落实。细化分工做到明责，重点对部门分工和设备管理责任进行梳理，做到设备到人，责任到人，确保分工无死角。如燃机罩壳内部布置复杂且进入前需退出气体灭火系统，检查很容易出现疏漏，对此，该公司进行了责任分工和检查时间固化，通过此手段及时发现了冷却腔室热电偶泄漏、IGV执行器振动等重要缺陷和隐患。

此外，深化宣贯确保尽责，强化分析用好追责。定期进行安全责任制考试，目前7人取得注册安全工程师执业资格证书，其中生产部门负责人取证率达到100%，22人具备地下有限空间监护作业资格；对包含承包商在内的所有安全生产人员采用违章积分管理办法，办法实施以来人员违章现象减少30%，对主要缺陷和异常事件限时出具分析报告，让员工内心真正受到触动受到教育。

“细”揪安全隐患排查

“书记，今日发现问题五条，已当场安排整改一条，登录缺陷两条，两项安全文明标准化问题已录入企业微信平台。”这是2022年1月18日国能京燃公司一次常规的夜查结束后，值班中层向值班领导的汇总报告。

该公司坚持值班领导带队、各专业值班人员参与的365天不间断夜查，通过多样化排查手段、常态化排查机制和专业化排查主体开展隐患排查，已累计发现各类问题4800余项。

为使“人人肩上有责任、责任落实靠全员”的理念深入人心，该公司制定安全责任落实和双重预防机制，通过事故案例学习、同型机组交流、热控逻辑反推、停备机会检查等多种手段进行排查，及时发现并消除2台燃机FGH区域天然气管道147道焊口问题；通过逻辑反推深挖控制系统隐患，近年来累计完成逻辑变更215项2042点。

“实”把安全风险关口

“嘟嘟”！2021年9月28日，消防监控盘突然响起警笛，值长查看报警信息为综合楼地下车库手报，有人遇险还是人为破坏？4分钟后，厂内消防队员赶到现场，原来搞“破坏”的人是该公司总经理，他正带队检查，通过“实战演习”考察相关人员的应急反应能力。

为把好安全第一道防线，该公司将安全生产关口前移，积极落实风险管控。该公司每周组织专题风险评估和缺陷盘点，对下一周的工作进行风险辨识评估、制定防范措施，对重要遗留缺陷风险进行重新评估。随着设备治理的深入，近几年缺陷数量逐年下降，目前该公司的缺陷发生数量仅为同类型机组的一半以下，并曾于2020年通过设备状态评估取消了上半年三台机组的D级检修。

“智”添安全管理助手

2022年2月18日，“汽机零米区域疑似未带安全帽人员”安防控制平台弹出报警，安监人员迅速将摄像头拉进查看，发现某承包商在走出厂房前5米处就将安全帽摘下，被厂区智能安防“天眼”抓个正着。

“我们在生产区域布置了图像识别功能的智能违章识别系统，能够智能识别人员未带安全帽、抽烟、电子间拨打手机等违章或不安全行为。”谈到智能违章识别系统，该公司安全总监自豪地说。

作为智能示范电站，该公司积极探索自主创新，充分发挥技术装备优势，将智慧脑、智能眼应用到现场监察工作中，其自主开发的智慧应用在保障安全中大放异彩。“设备智能分析平台、智能监盘系统、无源监测系统”等智能手段，持续对全厂设备进行24小时不间断全方位“扫描”，大大减少了人工，提高了效率，保证机组安全稳定运行。

该公司智能手段在风险防控上也起到积极作用，如利用电子操作票、智能地线、智能压板等系统防止出现误操作，运用风险云监控系统实时排查作业风险，通过智能识别系统防止高风险作业或重点区域人员非法闯入等。

成绩属于过去，奋斗成就未来。该公司将扎实推进安全生产专项整治三年行动，继续保持安全生产务实硬朗作风，用不间断的安全生产记录为企业高质量发展保驾护航。（马生福  曹玉平）

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