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“一人一策”开展职工健康管理和干预（主题）

中工网讯（工人日报—中工网记者叶小钟 通讯员黄敏清）近日，广州石化发出《广州石化职工健康123管理体系运行指引》通知，进一步建立健全工会健康服务体系，加强职工健康管理工作。

职工健康123管理体系中，“1”指“‘一人一策’健康管理指引压实责任”。广州石化为每名职工建立健康管理电子台账，由职能部门、直属单位和区域等实施分级网格化管理，层层对职工身体健康情况进行监控管理，健全预警和报告机制，落实“一人一策”的干预措施。

“2”指“健康大讲堂、职工健康小屋”两个抓手实现目标。广州石化与亿仁医院体检中心在公司炼油区、化工区、办公楼开设了3个职工健康小屋，定期为职工免费送医上门、解读体检报告等。截至目前，职工健康小屋已累计为职工测量血压和血糖8000余人次，解读体检报告2500余人次。定期邀请专家、教授到公司举办职工健康大讲堂和EAP讲座。2021年至今，已累计开办相关讲座23期，近2500人次职工参加健康管理培训。

“3”指三个管理监督落实，建立公司——作业部——区域分级管理、红黄预警管理、曲线（数据）跟踪管理。广州石化工会会同安全环保部加强对重点人群的健康管理工作，特别是针对体检有异常、心血管疾病、慢性病需要长期治疗的在岗职工，建立分级管理、预警管理、健康曲线（数据）管理全方位体系，同时健全职工健康预警和报告机制。各单位安全专员定期与工会对接黄色预警、红色预警、服药控制人群曲线，按照设定频次为红色、黄色预警人员进行岗前监测，并进行干预，实现“层层有职责、级级有落实，人人有保障”的职工健康管理工作目标。

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