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招聘会现场。本报记者翁剑摄

“我儿子听力有些问题，需要戴助听器才能听到声音，请问符合你们的岗位要求吗？”近日，在大同市就业和人才服务中心举办的残疾人专场招聘会上，一位母亲带着听力受损的儿子来到招聘位前询问道。“我们工作场所对听力有一定要求，但是应该影响不大，之后我和单位领导反映一下，具体情况等待通知。”招聘会现场类似这样的交流不绝于耳……　　“此次招聘会由大同市残联、大同市就业和人才服务中心等部门联合举办，提供的岗位涉及贸易、食品加工、餐饮、手工制作、互联网技术、艺术设计等方面。”大同市就业和人才服务中心副主任杨河芬向记者详细地介绍着招聘会情况。“据统计，此次招聘会一共有8家用人单位参加，提供岗位达154个，目前初步达成意向的有146人次。今年，我们已举办了两场残疾人专场招聘会，加起来共有679人次入场，提供了238个工作岗位，目前达成就业意向179人。”　　据了解，招聘会进行到一半时，便有40多人报名同劳人力资源派遣有限责任公司。“这次招聘会受残联会邀请，属于公益行为，不收取任何费用。我们单位主要是将重点人群根据残疾情况介绍到各家企业。根据以往情况，求职者们应聘绿化、清洁等工作的情况较多，但也有近30%具有专业性、高学历的人才能够应聘到文员等岗位。”总经理张鑫军介绍道。　　来到会场的8家用人单位，既有像同劳人力一样受邀参加的单位，也有主动报名参加的单位，和瑞物业就是其中之一。　　“我们是在大同人才就业和服务中心的公众号上了解到这次招聘会，以前公司并没有招聘残疾人的打算，但是一位叫魏全能的求职者改变了我们的看法。尽管他智力受损，但是做事一丝不苟，有着孩童般的天真和认真，工作效率很高，受到公司上下的认可。因此，我们也希望关注这样的重点群体，通过提供工作岗位来解决他们的切实困难。”和瑞物业人事专员白艳霞介绍说。

本报记者翁剑

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