(资料图)

5月30日，获嘉县供电公司组织一线党支部人员参观公司廉政教育长廊，并开展主题警示教育。该公司纪检监察部门牢记自身反腐倡廉、警示教育、内部监督等工作重任，立足工作实际，创新工作举措，以行之有效的工作方式，巩固公司风清气正的良好政治生态。

丰富警示载体，念好廉洁“紧箍咒”。组织各部门开展形式多样的警示教育活动，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、讲授警示教育专题党课、建设廉政文化主题长廊等多种形式，使清廉文化入脑入心。结合国网公司、省公司巡视巡察典型共性问题、系统内案例通报，开展员工谈体会、写心得活动，树牢全体员工纪律规矩意识，加强对小微权力的管控。

提升约谈频次，勤打守纪“预防针”。扎实开展廉政约谈，坚持谈话促廉，把谈心谈话作为关心、爱护干部员工的一项重要举措。半年来，针对工作作风纪律不严、考评成绩落后、组织生活会开展质量不高等问题数次开展约谈，不仅给今后的工作梳理了方法，也引导广大党员干部进一步知敬畏、存戒惧、守底线。

改变督导方式，拧紧监督“总开关”。紧盯元旦、春节、端午等重要时间节点，及时发布节前廉洁通知，节中开展突击督导检查。改变“坐在办公室里等线索”的传统监督方法，主动下沉到监督对象中间，以靠前监督为抓手，在问题暴露之前及时遏制，在“面对面”接触中赢得突破，有效促进合规管理，提质增效。

下一步，该公司将持续深化开展警示教育，将正面榜样引导和反面警示威慑相结合，推动警示教育往深里走，往心里走，拒绝“听着触动、讲着激动、事后不动”的问题，让清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入公司发展的各方面、全过程。

标签：