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原标题：云南勐绿高速项目以“家庭阵地”助推党风廉政建设

工人日报-中工网记者 黄榆 通讯员 顾吉华

8月4日，云南省红河州绿春县大黑山镇迎来了一批特殊的客人，说到特殊，他们一不是检查工作，二不是参观学习，因为他们是一批“外行人”。然而说到特殊，他们又算是检查工作，也算是参观学习，因为这些客人是中铁二局勐绿高速项目的职工家属，她们来项目上“检查检查”各自亲人的工作情况，“参观参观”一线的施工环境。

针对项目施工生产工期紧、任务重，职工休假困难的实际，采用逆向思维实行“反探亲”休假模式，由项目部提供食宿报销往返路费邀请员工家属来项目部“反向探亲”，既满足员工与家属团聚的诉求，也确保项目部工作的正常运转。

近年来，中铁二局勐绿高速项目党支部将廉政教育融入日常、倾力打造思想阵地和家庭阵地，通过理论学习、典型案例学习、家庭助廉等增强项目员工廉洁从业向心力。

8月6日10位职工家属及“小候鸟”在项目党支部随即开展了职工家属“家庭助廉”座谈会。首先向职工家属介绍了勐绿高速工程概况和建设意义，并重点介绍了李仙江特大桥和金扬河特大桥的推进情况。最后，项目党支部和职工家属共同签订了《家庭助廉承诺书》，以“家庭阵地”作为抓手，常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”。

活动期间，公司工会为每位员工精心布置了舒适的“反探亲房”，免费提供可口健康的项目食堂饭菜。同时，项目部还分别组织了员工家属参观工地、户外烧烤等活动。员工们纷纷表示，真正感受到了企业的关怀，缓解了思亲之情，工作的积极性也大大提高了。

据项目党支部书记任洪达介绍，通过这次“暖心暑期反探亲活动”，不仅给远赴异乡、奋战在一线的建设者们提供了一次与家属团聚相拥的宝贵机会，也让她们深入了解到了自己家属在单位的工作环境、工作表现和工作成就。职工家属纷纷表示此次活动体现了公司“家”文化的建设，公司让他们放心、安心、舒心。同时项目工会从“硬件建设”到“以员工需求上来”，积极开展一系列暖心活动，不断强化项目部员工幸福感、增强凝聚力、提升内动力，营造幸福和谐的工作生活环境，助推年度工作目标顺利完成。

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