【上新了 工人疗休养院】


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滇池之滨的“治愈”之旅（主题）

云南昆明滇池的浪涛有节奏地拍击着白鱼口的土地，前来云南省工人疗养院疗休养的职工，在滇池之滨欢声笑语，各得其乐。

“非常喜欢这里的温泉泳池，还有专业教练指导。这几天感觉身心得到放松，灵魂得到治愈。”近日，来自云南曲靖的疗休养职工张俊丽，被这里的优质服务“圈粉”。

云南省工人疗养院始建于1951年，占地400余亩，在发挥医疗优势的同时，积极“走出去”拓展服务阵地、学习先进经验，适应职工疗休养市场化发展需求。

疗、休、养并重

“医生技术过硬，会根据我们的身体情况安排项目，疗效很好。”云南三鑫职业技术学院教师陆黎丹在云南省工人疗养院理疗康复中心体验过理疗服务后，对记者说。

71年来，云南省工人疗养院一直坚持疗、休、养并重，特别突出“疗”的优势。直到现在，疗养院还有40多位有资质的医务工作者。

2021年，按照进一步聚焦主责主业要求，云南省工人疗养院退出住院医疗业务，集中力量加强健康体检和中医理疗业务。在此之前，疗养院的老年病和临终关怀住院业务已开展10年，许多老人把人生绚烂的“晚霞”留在了这里。

如今，云南省工人疗养院继续强化医疗优势，根据不同年龄段、行业工种和健康状况等，制定了8类个性化健康体检套餐，还“上新”了蜡疗、拔罐、高血压治疗等11项理疗项目。

云南省工人疗养院副院长马晓波介绍说，疗养院在加快疗、休并行，休、养结合的同时，探索医疗业务转型新路径，目前，正在与昆明医科大学附属延安医院建立超声医学专科联盟和专家工作站，通过专家坐诊、会诊、技术指导等方式帮助疗养院提升医疗业务水平，使疗休养职工能享受到三甲医院专家的诊疗服务。

疫情之中谋发展

云南省工人疗养院在坚持公益性服务性方向的同时，也要解决214位职工的生存问题，在疗养院的总成本中，人员开支占了近五成。

“最艰难的是2020年疫情发生后的那段日子。”云南省工人疗养院党委书记庄玉芝回忆说，当时，疗养院被确定为留观酒店，接收158位外省滞昆旅客，由于那时大家对疫情还不够了解，心情都很忐忑，但还是尽职尽责服务好旅客，为疫情防控贡献“工”力量。

受疫情影响，2020年7月前，疗养客源剧减，全院职工都感到“压力山大”。

“随着疫情渐趋稳定，省总迅速组织了5000位职工分批次前来参加疗休养。”据庄玉芝介绍，2020年7月20日～11月30日，在云南省总工会大力支持下，云南省工人疗养院共接待疗休养团队31批7628人，当年，省总还给疗养院拨款800万元，稳定了职工队伍，让疗养院得以渡过难关。

云南省工人疗养院院长王葵福表示，通过拓展疗养、养生、休闲等服务项目，改善配套设施，提升服务品质，将疗休养与文化、运动、康养相融合，近两年疗养院的经营状况已经好转。

适应市场变化“走出去”

7月19日上午，大理白族自治州首个州级职工疗休养基地挂牌仪式在漾濞县石门关“云上新天地”举行。该基地由云南省工人疗养院和大理州总工会联合打造，它的授牌不仅标志着大理州职工疗休养工作进入全新阶段，也意味着云南职工疗休养事业正在以一种新的模式适应社会化市场化发展要求。

云南省工人疗养院距离昆明市区30多公里，且院内疗休养项目有限，难以满足职工日益多元的疗休养需求。为了进一步提升在职工疗休养市场中的竞争力，云南省工人疗养院实施了“走出去”战略。

早在今年3月，王葵福就带队到楚雄彝族自治州的楚雄市、双柏县、南华县等县市进行考察，为进一步扩大疗休养基地的覆盖面选点，丰富疗休养职工的选择。

“我们还围绕体检、疗休养接待、成本控制、创新管理等专题，由院领导带队，到全国劳模疗休养基地考察学习。”庄玉芝说，希望通过“走出去”，不断提升疗休养产品的竞争力和服务品质，进一步凸显云南省工人疗养院作为云南工会面向全国、全省劳模和职工提供服务的阵地作用、窗口作用。

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