湖北产改进行时

京沪高铁、港珠澳大桥、川藏铁路、渝昆高铁，这一项项超级工程的背后，既有工程建设者的辛劳付出，更少不了工程监理人员的一路护航。在一项项超级工程真正实现世纪工程的征途上，铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司通过深入推进产业工人队伍建设改革，形成了一套标准化监理管理规范，培养了一批资深的“金牌总监”，有力助推企业高质量发展。近年来，铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司多次荣获中建建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖等荣誉。


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在推进产业工人队伍建设改革的进程中，铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司始终强化政治引领，同时不断加强和改进职工思想教育工作，开展形势任务宣讲、职工文艺汇演、“清风四院”职工廉洁书画摄影作品征集、“书香四院”读书征文、“中国梦·劳动美”职工演讲观摩等活动，同时，结合项目实际成立临时党支部，邀请关键岗位非党员人士参加支部主题党日，强化党支部和项目部的联合，党员和群众的配合，最广泛地团结引领广大员工听党话、跟党走，统一全体干部职工的思想意识，为企业高质量发展凝神聚力。

在推进产业工人队伍建设改革的进程中，铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司始终大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛宣传劳模先进事迹，积极向上级组织推荐劳模先进。

铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司以劳动竞赛为抓手，深入开展“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动竞赛，发布劳动竞赛倡议书，组织劳动竞赛巡礼， 进一步营造了全员参与、全员竞赛的火热氛围。积极倡导“经营承揽高端化、服务质量品牌化”发展理念，创新推行“副总经理+副总工+总监”的“片区责任制”管理模式，不断加强对项目现场的检查督导和服务支持力度，组织广大员工在公司高质量发展主战场建功立业。现在，企业生产成效不断提高，品牌形象显著提升。2021 年，川藏铁路监理部在川藏铁路劳动竞赛100余家参赛单位中名列第一，被授予川藏铁路建设一周年劳动竞赛先进单位。

在推进产业工人队伍建设改革的进程中，铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司始终坚持党管人才原则，积极创造良好人才环境，为员工职业发展提供广阔舞台，选拔培养了一批“会管理、善经营、作风硬、技术精”的综合管理团队；汇聚了一支以“金牌总监”为代表的行业内较高专业水平的监理咨询队伍，其中520余人次持有各类注册执业证书。

铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司以在手项目为依托，以实践锻炼为根本，着力抓好人才培养。铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司结合工程的重难点实际情况，持续加强员工培训，不断提高员工综合素质和职业素养；铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司还积极倡导“管理手段智能化”理念，引入“监理通”管理软件，促进员工技术技能水平不断提升，尽早适应行业发展新形势。

在推进产业工人队伍建设改革进程中，铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司认识到，职工代表为重要渠道、厂务公开为主要载体的民主管理工作格局是企业高质量发展的助推器、助力器。铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司坚持每年落实民主管理制度，使之成为保证生产任务完成、促进企业发展的源头活水。

在产业工人队伍建设改革进程中，铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司深入开展劳动关系和谐企业创建活动，推动企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创，形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。不断促进员工和企业共同成长，努力营造企业就是家的氛围，让员工共享企业发展成果。

铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司严格落实“1+3”集体合同平等协商制度，每年工会都代表职工与行政围绕企业发展、收入分配、教育培训、安全保护、生活福利、女职工特殊权益等方面内容进行沟通、协商，合同文本在职代会上票决通过。结合企业发展和事关职工切身利益的重大问题主动作为，通过问卷调查、召开座谈会等方式，就职工关心的热点问题等开展专题调研，广泛收集职工意见，反映职工需求，有效推动了有关制度办法的制定与执行，为落实职工权益提供了有力保障。

铁四院（湖北）工程监理咨询有限公司坚持办好职工互助合作保险、互助医疗保险、女职工安康团体保险，建设实体、网站、微信群“三位一体”的服务职工体系。关心关爱每一位职工，酷暑盛夏，分赴项目现场送清凉、鼓干劲；“两节”期间，登门慰问联系困难户，送去企业的温暖。加强困难职工调查摸底、档案动态管理，对特殊困难职工实施季度救助帮扶，落实好“三不让”承诺，构筑了关爱服务职工的长效机制。

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