(资料图片仅供参考)

近年来，中铁九局大连分公司针对已婚青年职工较多、孩子“无人带、托育难、接娃难、入园贵”等实际问题，开设“小海豚护航”托育服务，为海内外职工消除后顾之忧，于今年5月份启动并推进托育试点工作。

据悉，今年5月初，中铁九局大连分公司针对青年职工的需求诉求进行调研，发放问卷调查200余份、召开海内外座谈会10场、电话问询职工100余人次。经调研，青年职工的孩子看护问题，尤其是家庭托育需求日益突出。公司第一时间响应，开办“小海豚护航”托育服务，得到了职工的热烈欢迎。

公司工会以公司周边出行“15分钟”、半径“3公里”生活圈为方向，从符合条件的5家托育机构中选取了品牌知名度高、师资专业度高、职工认可度高的第三方专业托育机构建立合作，得到了公司“妈妈圈”“爸爸圈”们的好评。

6月初，公司工会经过多轮谈判协商，确定了第三方机构购买服务协议，约定了中铁员工子女（含派遣职工）在试点第三方托育机构入院，享受团购价格基础上7.5折优惠，并优先推荐到该机构衔接的普惠性幼儿园上学。同时，机构中也开设职工需求的入托前体验、半日托、临时托、延时拖等服务形式，满足家庭的多样化需求。

“公司帮我们争取到的优惠政策远远比我们个体咨询的优惠力度要大得多，不仅给我们解决了托育、入托的难题，还帮家庭减轻了经济和生活压力，实事儿办到了我们心坎里。”有托育需求的双职工家庭妈妈王纪宏开心地说。

“小海豚护航”托育服务运行以来，公司已有3名幼儿参与到托育服务，10余名家长咨询相关内容。中铁九局大连分公司逐步完善托育服务工作内容，指派专人负责，建立定期与第三方托育机构沟通机制，关注中铁员工及农民工子女参与情况，推进“点单式”“精准式”服务，将促进国家人口均衡发展和生育政策执行与托育服务常态化运行相结合，保证托育服务健康良性运行。

据了解，中铁九局大连分公司深耕员工家庭关爱举措，不仅开办了“小海豚护航”托育服务，之前还开设了“惠成长动力营”托管班，以“五心”托管解决员工子女暑期无人看护的问题，服务员工子女30余人次。两个孩子的职工许艳秋说：“托管班帮我解决了看孩子的问题，每天和妈妈一起上下班是孩子们的期盼。” 

标签：