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1、一，为自己的行为深刻检讨，开场白。

2、二，行为的经过和原因，三，出现问题原因的分析。

3、四，应该接收的教训和今后的保证。

4、最后请求组织处理的态度。

5、着重检讨自己组织观念，纪律意识不强，如果是初犯，这样应该可以了，当然检讨的时候要认真，诚恳。

6、如果是屡教不改，经常这样，那么除了检讨之外，自己主动要求给予记过处分。

7、没有请假,口头说明就可以了,用不着什么检讨书呵呵把没有请假上升到无组织无纪律的高度来认识，一遍就过关了。

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