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中工网讯 为进一步转变工作作风，提高办事效率，大同新通实业有限责任公司实施“首问负责、限时办结”制度，力促员工在各自的工作岗位上敬业履职提效。

该公司规定，对来电、来访、来信的单位或个人，第一位受理的工作人员，要在第一时间负责接待，对涉及两个部门以上的事情，由部门负责人牵头协调解决。对承担办理的工作事项，能够当场办结的必须当场办。本着“急事急办，特事特办”的原则，尽快办结，对一时不能办结或需要多部门配合的事项，应向当事人讲明，在规定的时限内办结。确因特殊情况不能按时限完成，应以书面的形式向相关人员告知延期的时限。该公司以标准化管理为手段，在部门与部门之间，掀起“在岗干什么、业务怎么干、怎样实现质量、效率同步提高、干标准活、干放心活”为主要内容的竞赛活动，党员干部带头围绕自身的岗位特点，制定业务提升计划、工作提升目标的改进措施；公司实行一月一评，选树先进个人和部门，作为干部员工比学的标杆。为确保此项工作取得实效，该公司采取督查、考核、问询等形式，对各部门标准践行情况、制度执行情况、工作落实情况、效率提升等情况进行监督检查，对工作落实不力、标准执行不严、制度遵守不认真的部门和个人，进行严格考核。 （郑晴霞）

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