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湖北产改进行时

2022年4月，武汉华星光电技术有限公司（以下简称“武汉华星”）“星工匠 就视你”技能大赛正式发起，此次技能大赛实现了一线技术工人的100%全覆盖。一个月后，经技能比拼，由武汉华星工会选拔参加湖北省首届“e 有绝活”高技能竞赛的员工在决赛中获得名次，被纳入“荆楚工匠”培育计划。

在武汉华星这家专注于中小尺寸显示屏研发、生产制造的企业里，武汉华星工会近几年高度重视产业工人队伍改革，助推了公司的发展和员工的培养，为公司生产经营发展注入的活力。企业连续被评为“湖北省企业技术中心”及“低温多晶硅 TFT 关键技术湖北省工程实验室”等称号，是工信部智能制造试点示范工厂。

多年产改工作得出的全体职工素质提升、能力提升、地位提升等“三提升”工程，已经通过全面启动、全员参与、全过程管理成为企业高质量发展的核心竞争力之一。

武汉华星工会深入贯彻落实省、市、区总工会产业工人队伍建设改革文件精神，围绕企业年度生产经营目标，广泛深入开展产业工人队伍建设改革，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，引导和激励广大职工围绕企业产业工人改革引领、生产经营，投身发展大局，营造干事创业、奋力拼搏、勇争一流的良好氛围，凝聚成推动武汉华星高质量发展的强大力量，为打造光谷万亿级产业集群发展贡献“华星力量”。

2022 年，武汉华星以劳动竞赛活动为载体，调动和激发广大职工的干事热情，坚持发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，在各厂端全面开展生产产能竞赛，提高公司产品竞争力，确保全年营收再上台阶，提升产业工人地位。

武汉华星以“加速领先人才培养”为导向，针对产业工人技能人才搭建培训体系，建立健全人才晋升制度，组织群众性经济技术创新活动，为广大员工搭建施展才华、建功立业的大舞台；同时夯实内部学习资源及平台建设，全面助力技能人才成长，并通过组织各类劳动和技能竞赛，搭建竞技平台，以产代训，培育专业技能人才，为提高公司竞争力提供人才支撑。2022年，武汉华星规划了6大主题劳动技能竞赛——PM技能大赛、外观检技能大赛、班组长管理技能大赛、点灯技能大赛、提案改善精品案例大赛、工业机器人应用大赛。在竞赛中脱颖而出的TOP级优秀员工将获得公司级“工匠”荣誉，奖励专属福利宿舍、专属车位，优先推荐参评公司“星耀华星”评选。

目前，武汉华星有2项国家工种认证考试自主认定，员工可在公司内报名参加企业培训师、液晶显示器件制造工的认证考试。目前共有297人通过认证。同时，企业与人社部门形成政企联合开展“岗前训，新学徒”等专项技能培训专项，获得政府专项补贴支持。“校企双制，工学一体”引进优质学校资源，选育1538名技师参与新模式培养。

而且，武汉华星还针对不同层级、岗位的员工开展分层分类的培训课程，开发多项课程，加强对员工的培训赋能，提升员工的岗位技能、职业能力。自主开发“星途学堂”线上培训平台，员工可随时随地在线学习。

在武汉华星，EAP 团队现有专职心理咨询师6名，2名职业规划师，40名EAP大使为员工提供心理咨询服务。每月推出1期心理月刊，2月一次EAP主题宣导月（团体辅导、心理游园会、心理讲座），每年2次心理测评，帮助大家解决心理问题，让员工以快乐和积极的能量去工作、生活。

标签： 产业工人 技能大赛 队伍建设