有些大型互联网公司都把人才分为两种晋升路径P和M，即技术型人才和管理型人才。如果从技术型走向管理型人才，可以在技术的基础上晋升为项目经理，让自己的晋升之路更加广阔。成立至今，北京八维教育始终坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”三大原则，为学生提供广阔的就业空间、更优质的师资。为了帮助八维学子在毕业之后具有更大的竞争优势，北京八维教育推出了独具特色的自主管理模式，帮助更多八维学子实现从技术到管理的进阶之路。
北京八维教育“以市场需求为导向“
竞职演讲鼓励学生勇敢表达
在八维，鼓励同学们勇于讲话。每个班级的班干部和学生会成员都是通过竞职演讲产生的。在演讲过程中，学生不仅可以锻炼敏捷力，同时也可以锻炼表达能力。一个演讲好的人，一定需要有强大的逻辑思维，条理清晰，能够让听众轻松地知道你在讲什么，不能一片混乱，而且语言要精练，对时间有一定的把控才能在有限时间内充分表达自己的思想。演讲的过程就是一个思维锤炼的过程，同时也是一个让学生自我思考的过程。
北京八维教育“以岗位要求为标准”
日课讲评锻炼人际沟通能力
很多人说：工作能力的底限是本职技能，上限是沟通能力。当大家从学生走向职场时，会发现，未来职业发展的程度很大一部分和沟通能力挂钩。无论是日常面对领导的沟通，还是正式的项目汇报，甚或是平时和同事之间的工作讨论都需要有较强的沟通能力才会有愉快的工作氛围。
活动组织提升项目管理能力
在八维课堂上，老师会鼓励学生大胆发言，并且逻辑清晰地表达自我的想法。课后学生可以通过小组作业的高效完成，去协调大家的项目进度与安排，另外学生还要通过早读、日课、晚课等对一天的内容进行复盘和总结，在分享过程中，大家可以成为分享者和价值传递者，也可以是很好的倾听者。双向交流，成就高效沟通。
北京八维教育“以优质就业为目标”
北京八维教育希望通过自主管理的教学模式鼓励学生积极转变思维方式，探索更多人生可能。未来，北京八维教育将继续帮助更多学子提升个人技能，拓展发展空间的同时，为社会提供更多高质量专业化人才，为社会发展贡献力量。
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