“这熟悉的感觉又来了，没想到毕业后会像在大学里一样选择导师，这下我心里可有底了。”刚参加工作的周建丞签订完“师带徒”人才培养协议后说道。
近日，彭水水电公司举行“师徒结对”活动，新入职的17位“萌新”按照自身的岗位和专业与各自的师傅“配对成功”。
【资料图】
据了解，该公司紧扣生产需求，自主建立了一体化人才培养体系。以“培养一专多能人才”思维为引领，把“师带徒”活动作为深挖职工内在潜能的抓手，旨在从言传身教，培养人才的角度出发，培育一批有一批高素质、技能型、专业型的人才，全面实施职工素质提升工程，为新入职员工构建了完善的职业发展规划，切实为职工“充电”蓄力，锻造岗位人才“快车道”，助力他们早日成才。
签约成功后，“萌新”们就算是正式进入班组，开启了人生的一段新旅程。
“问你一个最简单也最基本的问题，发电原理和发电过程你能说清楚吗？”刚签约后，师傅何旭就抛给徒弟周建丞出一个问题。
“大概是了解的，有些具体的细节还是不太清楚……”周建丞小声说道。
“我们的发电过程首先是水通过进水塔，然后……”师傅何旭走到中控室水轮机模型前，一边比划一边滔滔不绝地讲着，“一顿输出”让徒弟周建丞连连点头，也让他暗暗下定决心，在今后的工作中，要虚心多向师傅学习。
彭水水电站厂房位于大山内部，上下落差高度近200米，每天操作维护班的班组成员都要进行厂房及大坝的巡检，巡检一次需要花费2个多小时，走路步数超2万步。
何旭一边走一边介绍：“检查过程中，要做到“耳听八方、眼观四路”，耳朵要学会去辨别机器的声音是否如常，眼睛要查看仪器仪表设备等是否正常运行。如果经验再丰富的老师傅，还能从味道来判断一些问题，所以巡检不光是走马观花的看，还要认真仔细。”
走完了一段楼梯，接着还是楼梯，窄窄的楼梯，好似怎么走都走不完。周建丞看着前面健步如飞、一身轻松的师傅，不知有多羡慕。师傅何旭笑着说：“今天上的第一课就是告诉你，作为水电厂的一员，我们要脚踏实地，一步一个脚印。既然选择了这份工作，不管有多累、多苦，都要学会坚持。”
一路上，师徒二人又围绕公司的发展、智慧电厂的前景等展开激烈讨论。巡检完成后，周建丞看着自己的手机显示20155的步数。（向玉婷 李天宇）
“魔鬼城”里的铁路信号工
“第一次听说马海这个地方时，我以为那里应该有一碧无垠的马场或一望无际的大海。”马海信号工区职工卢陆军说，马海既没有马，也没有海，有的只是一望无际的枯寂和荒凉，一只鸟、一株草在这里都不常见到，岁月仿佛不曾在这里留下任何痕迹，只有敦格线上偶尔驶过的列车带来些许生机。
在青海省海西蒙古族藏族自治州的大柴旦地区，茫茫柴达木盆地戈壁深处有个号称“魔鬼城”的雅丹地貌，青藏集团公司西宁电务段管内最远的马海信号工区就坐落在那里。
马海信号工区管辖马海站、苦水沟站、红柳站、青龙沟站、塞什腾山站5个站区86公里长的钢铁线路，年平均气温在零下3℃至11℃之间，一年300天是风沙天气，外出必须佩戴口罩或者面罩，工区10名信号工常年驻守在荒凉的轨道边。
“今天我们检修马海站站内信号设备，大家一定做好防护，确保人身安全。”2021年担任副工长的陈永伟是两个孩子的父亲，成为工长之后日常工作任务更加繁忙，经常两三个月不回家。
“工长，今天监测员通知的轨道电路电压波动情况已经克服。”卢陆军擦了擦额头的汗向陈永伟汇报。2019年入路的湖北伢子卢陆军，已经成长为工区的“主力军”。
马海信号工区入目皆是戈壁荒凉，崎岖不堪的道路、漫天的黄沙是苍茫中为数不多的点缀，干旱、缺氧、高寒、是每一个到马海的人最真实的感受，这些条件组合在一起，就给马海信号工区打下了一个“异常艰苦”标签。
无论是恶劣的自然环境，还是无人区的孤独和荒凉，马海信号工区职工们，日复一日从事着枯燥的信号设备检修维护工作，他们只有一个目标——确保信号设备稳定运行，保障旅客列车安全畅通。（工人日报-中工网记者邢生祥）
职工创新创效正当时
江苏华电扬州发电有限公司坚持开展职工创新创效活动，围绕企业安全生产、节能降耗、技术创新等重点难点，大力开展技术攻关活动，促进企业提质增效、创建一流。图为刚刚获江苏省电力行业QC成果发布一等奖的该公司热控专业QC小组，在生产现场进行技术攻关。（文章来源：江苏工人报）
守护一泓清流 传承一份匠心
点击图片观看视频
扎根污水处理生产一线近20年，以高度的责任感和使命感默默守护着中原地区的排水安全，实现了所辖范围内污水全收集、全处理，出水达标率100% ，对保护淮河水系、改善生态环境作出积极贡献。（报送单位：中原环保股份有限公司马头岗水务分公司）
营业执照公示信息