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中工网北京8月30日电（记者 王鑫）今天，中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会第十九次联席会在京召开。过去一年，双方大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，共同参与主办了服装制版师、滤袋缝纫工2个工种的国家二类职业技能竞赛，推选47个纺织企业班组为“全国纺织行业创新型班组”，10名班组长被推选为“全国纺织行业创新型班组（团队）带头人”。

8月30日，中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会第十九次联席会在京召开。中工网记者王鑫 摄

据悉，2022年双方将持续聚焦推动产业工人队伍建设改革和《纺织行业“十四五”发展纲要》的落实，着力加强职工思想引领、技能提升，助力行业绿色发展、企业履行社会责任等方面，进一步巩固传统合作项目、拓展合作领域、丰富合作内容、完善合作方式，为建设高素质产业工人队伍、促进纺织行业高质量发展贡献力量。

2022年，中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会拟合作开展四大类工作。包括深化纺织行业先进典型选树宣传工作，继续开展“中国纺织大工匠”推荐学习活动，举办“中国纺织大工匠”高级研修班，促进工匠人才的政治素质、技能水平、创新能力提升。开展纺织行业劳动和技能竞赛，举办丝绸缫丝工、针织纬编工、长丝织布工等3个工种的国家二级职业技能竞赛。筹建全国服装行业劳模及工匠人才创新工作室联盟，“中国纺织工匠学院”作为提升纺织行业职工技能素质和技能创新的孵化基地。维护劳动关系和谐和劳动领域政治安全，进一步完善劳动关系风险会商研判机制，维护纺织行业劳动领域政治安全。

标签： 中国纺织 劳动关系 职业技能