工人日报—中工网记者 张翀 通讯员 陈开国 陈凯 赵爱学 程杨

坚决维护党的核心，筑牢职工思想工作政治方向；广泛汇聚一种声音，始终引领职工正确舆论导向；密切依托一张网络，运用智慧服务广大职工群众；时刻给予一片关怀，暖心回应职工美好生活向往；精心打造一个团队，不断提升职工思想引领水平。

在持续推进产业工人队伍建设过程中，突出对产业工人的思想政治引领，通过“一个核心、一种声音、一张网络、一片关怀、一个团队”，即一盘棋、体系化开展职工思想政治工作，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础，引领产业工人听党话、跟党走，持续调动和激发产业工人的凝聚力、战斗力、创造力，积极投身武钢集团产业园区业高质量发展、武汉总部协同发展、助力中国宝武打造世界一流伟大企业。


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武钢是产业工人队伍最主要集中地之一，钢铁产业职工在企业转型升级、提质增效中识大体、顾大局、承重压、明事理，是助推企业高质量发展的主力军和中坚力量。武钢集团工会将职工思想引领工作作为工会重点工作，确保职工思想引领工作方向明确、有效落地，推动工会组织在党委的工作大局中更好地发挥桥梁纽带的作用。

思想引领必须以有形的宣传平台、有效的宣传内容来承载，武钢集团工会现有“一微一刊”立体宣传平台，与工会工作融为一体，集中传播一种声音，促进“虚”与“实”的无缝转换，从而激励、带动一大批职工。经过近几年的努力，“三争”（争光、争气、争一流）、“三者”（武钢历史的传承者、武钢资产的持有者、产业园区的开拓者）、“9·13”“12·23”等精神名片已深入人心，“同一个宝武、同一种文化”得到职工心中广泛扎根。

2021年11月，“中国宝武智慧工会”平台火热上线。该平台开设资讯中心、创智中心、学习中心、服务中心、福利中心、活动中心等“六大中心”，涵盖了工会工作的方方面面。

武钢集团工会坚持树立“理念升级、手段升级、品牌升级”的理念，全面形成“从职工本人到职工家属、从职工工作到职工生活、从职工权益保障到职工身心健康”的工会工作新格局。

武钢集团工会始终坚持以职工为中心的工作导向，努力为广大职工提供普惠性、精准性、常态性服务，以真诚服务赢得职工，在解决实际问题中解决思想问题。武钢集团工会积极顺应职工提高技术、技能的意愿，整合借力，依托专业培训团队组织各类免费员工技能培训，增强职工核心竞争力，促进职工与企业共同成长。

武钢集团工会还积极回应职工对美好生活的追求和向往，通过“个十百千万”的工作机制开展文体活动，即依托一个职工兴趣协会基地，组建十余个兴趣协会，全年开展百场协会活动，实现活动累计时长千余个小时，惠及职工万余人次。

武钢集团工会始终积极关注职工心理健康和利益诉求，开设健康课堂，设立心灵加油站，把心理健康服务与困难帮扶、志愿服务等工作结合起来；注重“从群众中来、到群众中去”，满怀真情开展“到职工中去”调研走访慰问，把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来，在有效服务职工中提升产业工人思想引领能力，使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。

职工思想政治工作是一项系统工程，需要不断强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想。武钢集团工会致力于打造和完善专兼结合的工会干部队伍，配齐配强工会宣传骨干，充实优化兼职宣传队伍，同时开展武钢集团年度好工会、好工会干部、好工会工作创新案例交流评选，提升工会干部专业化能力和工会组织体系能力。

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