精细化管理打造“五力”青年职工

(相关资料图)

中建五局三公司安装公司华中第二团支部针对团队大部分骨干力量在35岁以下的实际，围绕企业中心工作，联合片区青年力量，做实精细化管理、精准化服务，引领青年职工持续奋斗在一线，用匠心打造“五力”新青年，助推企业高质发展。

强化思想引领，增强青年工作引领力。华中第二团支部组织全体青年职工开展“青年大学习”活动，通过“线上网络课程+线下主题活动”沉浸式结合学，累计开展学习活动10余次。同时，组织号召全体青年员工在各项急难险重新任务中突显担当作为，高质量完成各项突击任务。

抓实组织建设，增强青年工作组织力。坚持片区联合团支部会议与片区生产协调会套开制度,发挥青年力量，高效解决片区青年工作、人才培养、技能提升、履约攻坚等难题。深入开展团建“1+1”工作，通过自评互评、青年说、吐槽大会等多种形式帮助青年员工快速成长。

聚焦行动落实，增强青年工作感召力。引领青年职工在履行社会责任中积极作为，组织开展“世界艾滋病日”主题宣传日、为环卫工人送慰问、为工友开设工地银行等活动20余次，谈心谈话30余次，覆盖人数100余人。

打造领先优势，增强青年工作创新力。致力于激发青年创新智慧和创业激情，积极融入国家“双碳”战略，青年突击队队员积极助力“中建奇配”产品推广应用，马栏山能源站、博云麓谷项目等5个项目均达到低碳、快速、高品质建造效果。

扣紧宣传主线，增强团青品牌影响力。积极联合兄弟单位开展“建证幸福”系列联谊交友活动、青年职工素质拓展活动、谈心谈话活动、“建证未来”主题团日活动等，增强青年职工的凝聚力。