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中工网记者 王沥慷

8月30日上午，全国职工健康促进工程职工健康服务阵地建设推进会议暨职工健康小屋规范发布会在京召开。职工健康小屋建设规范的发布（以下简称规范），为职健工程规范化、专业化、持续化发展进一步奠定了基础。

规范提出，要建立多场景应用的服务体系，从建立健康数据个人APP、小程序、公众号、官网等多个触点，用于健康小屋、远程咨询、预约等服务，满足职工各类使用场景的需求；同时以智慧云平台为依托，发挥其指挥调度和数据分析能力，以自动化、智能化的方式向职工提供精准的健康服务，努力实现推动职工从提高意识到关注自身健康状态，再到主动健康的目的。

图为共建职工健康服务体系签约仪式。中工网记者 王沥慷 摄

规范提出场地规范、设计原则、功能规划、服务规划与设备配置、辅助服务、服务流程、人员配置、命名名称、运营模式、增值服务十个方面建设指标，并从运行、服务、人员、设备、系统、申报流程、退出机制七方面提出管理规范。此外，规范提出健康小屋的评价机制，从设备、服务、环境等三方面每年对小屋进行评审一次，按得分高低进行升级或降级调整。

据介绍，今天发布的健康小屋建设规范为1.0版，该版本经过一年多的修改，秉承“共建共享，全民健康”的设计理念，“健康中国，职工先行”的建设宗旨，按照“人人可用、人人会用、人人能用”的平台标准设立。未来该规范会在推进过程中结合实践经验不断迭代、完善。

此外，全国职工健康促进工程自2019年启动以来，先后推出“职健工程X计划”“职健工程智慧云平台”“131工程”等多项举措。近年来，全国职工健康促进工程着力于数字化、网络化、智能化建设，截至目前，全国职工健康服务阵地数字化服务体系已取得阶段性成果。

本次会议以“维护职工健康权益 共筑职工健康长城”为主题，采用直播+现场的形式举行，会上还举行了共建职工健康服务体系签约仪式等活动。会后，参会领导和嘉宾参观了职工健康服务优秀示范阵地。

标签： 职工健康 健康中国 评价机制