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工小妹：年终奖想不发就不发，可以吗？

作者：贺少成 王宇 肖婕妤

近日，广州一家公司发布致歉信称，公司未完成年度业绩目标，决定取消发放年终奖，改成来年请员工旅行聚餐。

用旅行聚餐等方式抵扣年终奖，合法吗？

我国现行法律法规，对用人单位是否设定、如何设定年终奖，并没有强制性要求。但如果用人单位和劳动者签订劳动合同时对年终奖的发放形式、发放数额有明确约定，员工的年终奖该发不发，属于是“欠薪”。

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标签： 用人单位 法律法规