今年以来，四川省德阳市聚焦“干部人才互补”“教育人才互补”“专技人才互补”“人力资源互补”“院校资源互补”五个方面，探索主动融入成渝双城经济圈区域人才协同发展。(2020年8月10日中国组织人事报)

千秋功业，关键在人。成渝地区双城经济圈建设是新时代党中央对新形势下促进我国区域协调发展的深远谋划和战略考量，也是一次发展的创新之举，既是时代的重任，也为两地发展带来了新的挑战和机遇，面临“双城”经济圈的新挑战，要凝聚两地发展的力量，推动两地更好地发展，就需要紧抓人才，引入、留住、用好能干事敢担当的人才，才能够为成渝地区双城经济圈提供强大的人才支撑。

畅通人才流动渠道，确保人才引得进。成渝地区双城经济圈的建设，为人才带来了新的机遇，让他们看到了成就自我的新舞台，要让更多的人才站在新的舞台上施展才能，就需要畅通人才流动的渠道。德阳与重庆渝北区、江北区成功签署合作协议，进一步深化成渝地区干部人才交流合作。为成渝两地搭建人才流动的“桥梁”，疏通人才流动的梗阻，才能够更好地进行人才的优势互补，为成渝两地引进更多的人才。

为人才厚植成长沃土，确保人才留得住。留住人才最关键的还是事业，事业是人才实现人生价值的重要载体，这就需要不断地厚植人才成长沃土，让人才获得感更强的地方，才能够更好地留住人才。德阳与重庆渝北区、江北区成功签署教育合作协议，共同推进成渝双城经济圈德阳产教融合试验区、名师名校长联盟建设。产教融合，能够让人才与产业的发展融合度更强，自然能进一步释放人才的潜能，增强人才归属感。

盘活两地人才资源，确保人才用得好。让人才站在更适合的岗位上，才能够盘活人才资源，让人才资源的效益最大化，这就需要在用好人才上多下功夫。德阳市先后与重庆渝北区、中国成都人力资源服务产业园签订人力资源合作协议，共同发布8大合作清单，进一步深化农民工劳务合作、技能人才培养等对接合作。发挥人力资源服务部门的作用，确保人才“人尽其才物尽其用”，才能提升人才的使用效率，谱写新时代川渝合作发展的新篇章。(黎小文)

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