黑龙江省现有技能人才208万人，其中，高技能人才65万人，占比超过三分之一，作为老工业基地，黑龙江省技能人才的结构进一步优化，高技能人才比重明显增大。这是记者从11月13日举行的黑龙江省职工素质建设工程五年规划座谈会上了解到的。

黑龙江省是我国老工业基地，近年来，黑龙江省重视技能人才培养，将高技能人才培养纳入人才强省战略规划，先后出台了《关于提高技术工人待遇的实施意见》等若干个重要政策文件，进一步加大技能人才队伍建设、职业技能培训和技工教育发展力度。该省大力实施龙江技能振兴计划，围绕产业发展，坚持高端引领和带动，推动高技能人才培养平台建设，截至2019年底，共建成高技能人才培训基地91个，建成技能大师工作室114个。

同时，该省还不断健全技能人才的激励机制，由企业等用人单位和社会评价组织按规定开展职业技能等级认定，满足技能人才评价多样化需求。在大庆油田等22家央企派驻黑龙江省分支机构开展职业技能等级认定试点工作，累计颁发职业技能等级证书1.5万本。

该省还加大技能人才表彰奖励力度，对龙江推荐获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”的技术工人，黑龙江省政府分别给予每人一次性奖励20万元和10万元。每两年评选表彰20名“龙江大工匠”、100名“龙江技术能手”，黑龙江省政府分别给予每人一次性奖励3万元、1万元。截至目前，该省9人荣获“中华技能大奖”，164人获得“全国技术能手”，评选出60名“龙江大工匠”、400名“龙江技术能手”。

自2019年以来，该省面向重点就业创业群体开展政府补贴性职业技能培训65.9万人次，劳动者技能水平和就业创业能力明显增强，并全面构建终身职业技能培训政策和组织实施体系。

用竞赛带动技能“深造”，这也是黑龙江省促进技能人才不断学习的一个有效方式。该省年均开展各类竞赛80余项，涉及100多个职业(工种)，参赛人数10余万人，并结合该省木工、健康照护、数控、焊接等优势潜力专业，加大世界技能大赛选手、专家、教练培养选拔和集训基地建设支持力度。在今年8月份举行的全国扶贫技能大赛中，该省1名选手获得钳工铜牌，4人获得优胜奖，奖牌总数列东三省之首。

未来，黑龙江省将大规模开展职业技能培训，开展定岗定向、点对点精准职业技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，推动“互联网+”职业技能培训，实施百万青年技能培训行动、康养职业技能培训计划、“马兰花”创业培训计划等，从而加快培养一大批知识型、技能型、创新型高技能人才。

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