8月20日，武汉市人社局联合智联招聘发布《2021年上半年武汉高校毕业生就业大数据分析报告》，今年上半年，武汉企业校招需求增长较快，较去年同期增长34%，其中IT行业占需求人数接近30%。

企业活力增强，人才本地就业趋势不断凸显。市人社局数据显示，过去4年，武汉新增留汉大学生139.4万，其中落户64.4万人。而从2016年以来，大学毕业生留汉比例从42.18%逐年上升至目前的65.12%。

头部企业加速集聚，人才从一线城市回流武汉成新趋势

上周三，一位从武汉毕业、现供职于字节跳动的硕士研究生发了一条朋友圈：这一次下定决心离开北京，回武汉啦!

最近几年，人才从一线城市回流武汉，已逐渐成为新趋势。猎聘大数据显示，从深圳、上海、北京回流的人才最多，占比分别为14.42%、13.18%、11.29%。

智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》指出，2020年在国内求职的海归人数同比增长33.9%，武汉依靠较强的发展潜力与引才政策，求职海归人数排名国内前十，海归人才吸引力呈上升趋势。

近几年来，互联网、汽车、大健康等领域的头部企业，诸如小米、华为、科大讯飞、小鹏汽车、霍尼韦尔等纷纷重仓武汉，建“第二总部”“研发中心”，或者干脆将总部迁至武汉，这也成为武汉吸引人才就业、落户的“法宝”之一。

自从入驻武汉以后，小米成为国内外青年才俊来汉就业的重要选择之一。

“落户武汉4年以来，高端人才不断聚集，小米武汉总部在人工智能等前沿技术领域的创新发展远超当初预期。”小米集团副总裁、小米集团技术委员会主席崔宝秋介绍，小米金山武汉总部未来还将用10年的时间，发展到万人规模，成为小米集团未来的“超大研发总部”和“人工智能时代的技术高地”。

2020年入职小米武汉总部大数据部的汤佳树，是武汉大学计算机专业应届硕士毕业生。他所在部门的员工，平均年龄不超过28岁。同部门、华中科技大学软件工程专业2020届毕业生周政昆介绍，他所在的信息流推荐组负责小米信息流内容质量方面的工作。

猎聘大数据报告显示，从2020年全国中高端人才供给城市分布TOP20来看，武汉以2.43%的占比位居前十。

“头部企业都来武汉了，我也跟着机会跑回来了。”去年底，在杭州工作的杨可昕选择回到武汉，入职斗鱼。

华中师范大学毕业的张佳晨，今年也从深圳回到武汉。“武汉发展速度很快，特别是我所在的计算机、互联网行业，机会够多。”

今年4月，中国地质大学(武汉)化学专业博士彭欢在一场招聘会上，把简历投向了长江存储、药明康德等企业。“分析类、医药类或者半导体新材料行业企业，我都很感兴趣，这些领域在武汉就有世界级的企业。”彭欢说，近年来数字经济企业纷纷在武汉重仓，尤其是去年，许多巨头还在武汉不断加大投资，明显感觉在武汉的就业机会越来越多。

■从各领域各层次广泛留才，武大、华中科大等高校毕业生留汉比例逐年上升

今年5月，“泽平宏观”课题组与智联招聘联合发布《中国城市人才吸引力排名：2021》报告，武汉人才吸引力指数位居第十一位。

7月23日，智联招聘再次发布数据分析显示，各学历层级留汉人才比例逐年增长、稳步上升，高端人才近两年大量扎根武汉。2018年后，硕士及以上学历的高端人才呈现爆发式增长。

值得注意的是，非武汉籍毕业生留汉比例增长明显。10年间，这一数据从17.97%增长到43.50%。

作为重要的人才储备库，在汉重点高校毕业生留汉意愿不断增强。

“理工大为‘学子留汉’工程提供了充足的人才储备。”武汉理工大学学生工作部部长熊兵说，最近5年，武汉理工大学每年毕业生留汉就业3000人左右，累计留汉就业14071人，占就业总人数的30.12%。5年来本科生留汉就业占比提升将近10个百分点，研究生约5个百分点。

华中科技大学毕业生流向也呈现同样趋势。2020年，首选湖北就业的本科毕业生占比33.91%，比2019年大幅提升6.89%，首次超过广东，居于首位。该校研究生留在湖北工作的比例更高，达到39.41%，其中大部分在武汉工作。

2020年，华中师范大学方面，毕业生有22.02%留在湖北;武汉理工大学毕业生有33.89%留在湖北;中国地质大学(武汉)毕业生有36.47%留在湖北;中南财经政法大学毕业生有34.23%留在湖北;华中农业大学本科毕业生有32.99%留在湖北，研究生毕业后更有40.58%留在湖北。湖北武汉均排在全国各地就业地首位。

今年，为了让应届以及非应届高校毕业生都能在汉拥有更多就业、实习岗位，武汉市精心筹划，发布近3万个实习、见习岗位，涉及716家企业，其中包括一批重要的市属国有企业。

“通过打造大学生实习实训和就业见习平台，积极引导大学生了解武汉发展战略、产业布局，引导大学生了解武汉招才留才的政策措施，进而引导大学生留汉就业创业。”市人社局相关负责人介绍，截至2021年7月，武汉市建立大学生实习实训和就业见习基地共计1130家，2017年至2020年，累计98万人次参与实习实训见习。

市人社局相关负责人表示，下一步，将继续围绕“学子留汉”工程，定期征集、更新、发布实习见习岗位需求信息，鼓励支持武汉地区企事业单位与高校加强信息互通互享，持续推进实习实训、见习顶岗等对接合作，促进大学生完成学业与实现就业有效衔接，助力大学生实现更高质量就业。

“全员”“全时”服务毕业生，武汉正成为应届大学毕业生首选目的地之一

持续强化政策支持，不断拓宽就业渠道，深度优化就业服务，各项数据均指明：武汉正成为应届大学毕业生的首选目的地之一。

在优化落户办理服务方面，武汉已推出“全员放开落户”“全家解决落户”“全时办理落户”的新模式。

留汉大学生通过网上提交、后台审核、邮寄到家的服务模式，实现了最快可当天受理、当天审核、当天落户，真正做到“足不出户”即可办理落户。4年来，线上办理25.8万件，累计为上百万大学生提供咨询服务。

“作为武汉新增流入大学生最多的区域，今年光谷有更多新举措。”东湖高新区相关负责人介绍，2021年，光谷打造全区人企供需对接平台，筹集优质岗位不少于15万个，实现大学生岗位集中发布、一窗获取;在“双一流”高校中设立“中国光谷奖学金”，吸引更多优秀在读大学生向光谷汇聚;建立以“光谷人才卡”为依托的人才服务体系，为优秀青年人才提供医、商、住、行等全方位服务;持续优化大学生落户流程，在落户窗口增设身份证办理业务;筹集不少于2万平方米大学生人才公寓。

“武汉城市交通不断完善，城市环境越来越好，高新企业相继入驻，我看到这是一座在飞速发展的、有希望的城市。在这里工作和生活，都让我觉得很愉快。”武汉大学毕业生李杰超是山西人，于2020年入职铁四院。他说，自己在武汉读了7年书，看着这座城市一天天变好，毕业了也不舍得离开。

去年以来，李杰超也看到越来越多身边的同学们选择留在武汉、扎根武汉。据悉，2020年，武汉大学本科毕业生25.62%留在湖北，研究生36.20%留在湖北，均排在全国各地首位。该校毕业生就业人数排名前八的单位中，武汉企业就占到了三席。

(记者 吴曈)

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