中国社会科学院新媒体研究中心秘书长黄楚新：

媒体融合要进行差异化布局

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黄楚新 海南日报记者 袁琛 摄

海南日报记者 刘梦晓

“不同的媒体应该有不同的定位。”10月15日，中国社会科学院新媒体研究中心秘书长黄楚新在2021中国(海南)媒体融合发展论坛上如是说。

黄楚新从“媒体融合存在问题与机制创新的必要性”和“媒体深度融合机制创新的路径选择”两个方面，分享了自己在媒体融合方面实践的收获和建议。

黄楚新认为，要通过机制创新路径，协同顶层设计，用一体化提高媒体融合水平，其目标就是要实现媒介资源和生产要素整合，充分激发媒体内部活力、调动外部参与，以深度融合这一重点问题打通机制创新中存在的堵点，凸显整体效应。

具体的操作中，媒体融合要进行差异化布局，中央级建设“旗舰型”新型主流媒体、省级媒体打造区域资源聚合平台、市级媒体打造融媒体中心连接上下资源、县级融媒融合“媒体+”基层广泛资源。

“可以通过深入当地的各类项目，夯实新媒体的发展基础。”黄楚新举例，新媒体可以参与当地文旅、电商等项目，形成和其他行业的连接，一方面能增加收入，另一方面也能打造良好的媒体公信力。

同时，媒体融合也更应该注重传播效果的建设，在新媒体建设的时候，应当重视技术加持。

“资源集约、协同高效应该成为未来媒体融合的重要方向，在实践中通过组建跨区域的新型组织或媒体联盟，能够充分实现媒体资源互通共享、抱团取暖。”黄楚新说，未来区域间的媒体融合机制创新，要实现内容产制、技术合作、产业联动、团队建设、人才交流等方面的深度互动机制。

那么应该如何留住人才，激发人才的创造性?黄楚新说，新闻媒体是一个创新的行业，需要好的激励机制，以共享通融的交流机制打破传统限制，以组织再造的内部创业激发人才活力，同时开放培养新兴职业规范人才体系。

黄楚新认为，目前全媒体运营师、互联网营销师、直播销售员等新兴职业和新业态的出现，均为媒体融合找到了新的突破口。

(本报文城10月15日电)

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