日前在迅驰车业江苏有限公司的餐厅内，工作人员一早就将200多万元的现金红包分装完毕，整齐摆放在舞台上。200多名仍然坚守在工作岗位的职工们齐聚一堂，接受一个约定好的奖励。“没想到真的拿到这个钱了！”“这是工资以外额外的收获，拿这个奖励去孝敬父母！”拿到万元红包的员工们难掩激动，喜笑颜开。这是该公司兑现“上年度留丹过年、春节后按时复工返岗且连续工作满1年的一线员工每人给予1万元全勤奖励”的承诺。“公司拿出真金白银，举办年度满勤奖发放仪式，让职工们在我们企业工作有自豪感。”迅驰车业副总经理李健辉说。

新春以来丹阳不少企业积极响应丹阳市总关于留丹过年的倡议，因企施策制定暖心政策，“留岗红包”“过年礼包”“特殊津贴”等纷至沓来。一片诚意留住了职工的人，更留住了职工的心。

江苏辰阳电子有限公司的公告栏里，一则通知引人注目：从2022年1月22日起至1月27日，在公司车间产线上工作加班的职工，除正常计发工资外，公司将额外为其补助现金50元/天；过年期间留丹的产线职工，从规定放假之日起，公司将免费为其提供食宿，另加80元/天的补助，报销年后探亲假车旅费。

丹阳市荣嘉精密机械职工张淑凤说：“我家在齐齐哈尔，来回路程需要6天，疫情当前，我已经连续两年没有回去了，好在我们厂给了很好的留厂政策，今年还是决定不回去，在丹阳过年。”企业在节日期间为留企外地职工提高伙食标准，并从25日开始，上班职工除工资以外每天奖励100至300元的留岗红包。

江苏超力电器有限公司为留企一线职工制定了春节稳岗政策，不仅为他们每人发放千元补贴，还为他们发放新春生活大礼包。“这个月我的工资多了1000元，企业说是给我们留企职工的奖励，这是企业对我们劳动的尊重，我感到很幸福。”超力电器一名职工说。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报记者范翊 通讯员许芳 珊珊）

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