原标题：“每多打一米进尺 拿到手的都是真金白银”
中工网记者 邹明强 通讯员 陈卉
近日，中石化江汉石油工程钻井一公司40763JH钻井队因优质高效完成海南工区永8-28x井施工，除单井兑现之外还拿到奖励2.515万元，成为虎年以来公司第一支受奖的队伍。
2022年，该公司制定了7项激励政策，设置周期节约奖、纪录指标奖、安全质量奖、进尺奖、业绩表彰奖、优质工程奖、结算增收奖，并实行口井硬兑现，真正做到以业绩论英雄、凭实力拿奖金，激励钻井队多打进尺、多创纪录。
“永8-28x井设计周期27天，我们下达激励指标25天，40763JH钻井队提前1.21天打完，奖励1.21万元。”该公司经营管理部主任毛艳表示，“我们的宗旨就是井打得越快，周期节约越多，奖励额度越大。”
钻井周期激励指标根据区块打井先进水平，在甲方设计工期基础上下浮5%-13%，针对不同区块执行不同奖励标准。成熟区块1万元一天，复杂区块2万元一天，四川重难点区块周期控制在60天左右，最高可拿到10万元一天。
40763JH钻井队队长周清说这次硬兑现给员工触动很大，“真正体现出干得好与不好是不一样的。”他发现如今队上偷懒耍滑的现象几乎没有了，大家还想着法的节省时间，“比如换筛布，以前都是停下来一起换，现在两个筛布倒着换，至少能节约一个小时。”
此外，该公司设立进尺奖，分区块奖励每米进尺1-3元，每月一结算，并直接奖励到班组。1月份，共为54个班组兑现进尺奖69060元。
“每多打一米进尺，拿到手的都是真金白银，员工的积极性和责任心有很大提升。”中南项目部30516JH钻井队队长欧志海在公司进尺奖的基础上，还规定单班进尺超过300米后，每米再奖励2元。2月初，该队连续三个班单班进尺突破350米，奖励金额超2000元。目前，该队进尺在中南工区排名第一。
安全质量奖则督促各钻井队不止要打得快，还要打得好。安全质量奖分工区按1-2万元实行口井包干，发现严重违章和较大隐患、故障复杂时效超标将按比例进行扣减。
永8-28x井因安全管控良好，且全井无故障复杂，1万元安全质量奖全部拿回。在周清看来，抓好安全质量并不难，“只要大家严格执行各项规章制度和技术指令，把规矩变成习惯，把措施落实到位，就能打好井。”
“奖钱并不是我们的最终目的，而是想通过这种物质激励，提高大家的工作热情和创新创效积极性，把每口井都打成安全井、优质井、效益井。”该公司副经理毛常青说。
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