原标题：吉林油田“量体裁衣”为员工健康保驾护航

工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 杜琳琳 刘子英 

颈部动脉彩超、脑部CT、骨密度……近日，吉林油田对员工健康体检项目实行全面升级，看到不少实用性检查项目增设在体检单上，员工们喜出望外。这是该公司不断加强员工健康管理，积极为员工健康保驾护航的一个缩影。

当前，吉林油田员工结构老龄化趋势明显，高尿酸、高血压、高血脂、高血糖等“五高”人群指标呈上升态势，员工健康问题日益凸显。该公司党委高度重视，多次深入基层单位调研，瞄准员工普遍关心关注的健康体检问题，在健康服务质量提升上下功夫。

为创新健康管理方法，该公司通过一线调研、填写生活常规调查问卷、提案征集等一系列形式，掌握员工在健康管理上的需求，并深入了解了员工本人病史、家族遗传史及生活习惯、工作性质，掌握影响员工健康的风险因素。同时，联合松原吉林油田医院，适时进行体检计划调整，打破“一刀切”模式，结合各个年龄段的实际风险及员工健康数据库分析结果，为员工量身定制体检项目，增强体检的针对性和需求性。

在积极组织开展健康干预基础上，该公司还陆续引进“健康小屋”，员工日常可以在单位进行免费血压、血糖、尿酸、胆固醇等指标的监测，现场健康监测完成后，即可打印检测报告，体检数据会自动上传健康数据管理平台，存入个人健康档案。员工也可以通过视频远程问诊咨询，及时解决健康或疾病问题。

此外，吉林油田积极倡导健康饮食，员工食堂重点加强饮食结构调整，适当增加三餐粗粮占比，控制员工碳水摄入量，积极推行减盐、油、糖“三减”行动，逐步引导员工践行健康生活方式。

据了解，该公司持续采取有效措施优化体检项目，不断提高员工健康管理工作质量，将“关爱员工健康，早诊断、早预防、早治疗”的目标落到实处，为员工筑起身体健康的“防护墙”，并以此进一步提高员工归属感和凝聚力，为吉林油田安全生产提供强有力的支撑。

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