近日，中央企业团工委表彰2021—2022年度中央企业先进集体及个人，航天科工二院二〇六所五室团支部喜获“中央企业五四红旗团支部”荣誉称号。据悉，五室团支部以控制专业融合为契机，团结带领团支部青年着力提升“四气”，助力团员青年与二〇六所共同发展、共同进步。

强化思想引领，提高政治站位


(资料图片仅供参考)

近年来，航天科工二院二〇六所五室团支部坚持党的领导，始终以党的政治纲领为奋斗目标，着力提高政治站位，自觉融入党的建设整体格局，切实肩负起党的助手和后备军的光荣责任。

同时，开展“学习二十大、奋进新征程”系列团课学习、知识竞答、组织生活会等活动，全面学习贯彻党的二十大精神，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。以思想教育为先导，以“青年大学习”为抓手，动员青年积极参与“航天科普进校园”“文明出行我先行”“携手共植同心树”等志愿服务。

履行强军首责，彰显使命担当

据悉，航天科工二院二〇六所五室团支部时刻保持危机意识、竞争意识，充分发挥青年生力军和突击队作用，铆足干劲、挺膺担当，为建设航天强国贡献青春力量。

持续践行“强军建功”“创新建功”“质量建功”“崇德建功”四大使命，引导青年树牢“零缺陷”质量意识，QC小组多次荣获航天工业优秀质量管理小组等荣誉。

此外，聚焦航天防务领域重大工程、重点任务，围绕关键技术组建青年突击队，有效解决了专业核心“卡脖子”问题，技术水平达到国内领先、国际先进，先后荣获国防科技发明二等奖、国防科技进步二等奖。

提升精神素养，赋能成长成才

聚焦前沿技术发展动态，航天科工二院二〇六所五室团支部建立了专业知识库，满足不同阶段青年的学习需求。以“大学习”“大讨论”等方式深入探讨交流，保证青年知识储备和能力素质常学常新、常用常有。

充分利用航天青年公众号、知鸟APP等平台开展线上云学，通过“两会微课堂”“红色朗读者分享会”等活动进行线下研讨交流，形成榜样讲学、领导领学、集体研学、全员普学的四学联动机制，助力青年精神素养全面提升。

扎实推进“导师带徒”“周五讲堂”等系列活动，结合产品研制流程，开展数值模拟、软件编写等专业技能培训。设立青年示范岗、青年助理等岗位，使青年岗位适应能力、专业技术水平得到快速稳步提升。

坚持规范引领，焕发组织活力

记者了解到，航天科工二院二〇六所五室团支部制定《团干部岗位责任细则》和《团员管理办法》，坚持严管带动青年、切实服务青年，全力打造学习型、规范型、实干型、创新型、服务型的“五型”团支部。

严格落实“三会两制一课”制度，持续开展民主评议、问卷调查等，聆听基层声音，切实解决青年工作生活中的急难愁盼问题，不断提升团组织的群众性、服务性、先进性，全面构建“暖心”团支部。

利用工作之余，团支部定期组织桌游、观影、登山、台球等文化娱乐活动，放松身心，强健体魄，既增强了团队凝聚力，又增进了友谊，使青年以更加饱满的精神状态投入工作中。

下一步，五室团支部将继续团结带领青年履行“科技强军，航天报国”的神圣使命，发扬严慎细实的工作作风，踔厉奋发、勇毅前行，以宏大的志气、傲然的骨气、厚实的底气和无尽的朝气，构建起意志坚、素质好、受拥护的基层战斗堡垒，让青年在工作实践中践行初心使命、在学思践悟中强化责任担当、在科技创新中迸发硬核力量，让青春在为实现中国梦、强军梦、航天梦的伟大征程中绽放出最绚丽的光彩。

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