商场购物有积分,坐飞机、乘高铁也有积分。记者日前获悉,在中铁十一局集团汉江重工有限公司(简称汉江重工),员工的安全积分可以当钱用。

6月10日,周五,是汉江重工集中兑换积分的日子。这天下班时间一过,安全积分超市门前就排起了长队。

“我有多少积分了?”“108,可以兑一瓶洗衣液!”王锐高高兴兴拿着兑来的洗衣液下班。作为一名钳工,王锐免不了接触易燃气体丙烷。“切割作业时要戴好护目镜,远离明火5米以上,还要在地面垫上铁皮……”王锐说,这些都是确保安全作业的基本要求。做好了,他就能增加积分。

在超市门前的队伍中,工友陈伦虎面露难色。“前几天我在进行吊装时,没仔细检查钢丝绳,吊装完被安全员发现有四根断丝,被扣了5分。”陈伦虎说,这是他第一次被扣分。

“安全员发现后当场就对我进行了批评教育,之后我还要专门参加安全培训,接受考核,考核得分在95分以上才能继续工作。”陈伦虎说,现在他格外注意,每次吊装前都要戴着手套一截一截反复检查,确保安全。

安全积分超市于去年8月正式设立,目的是进一步增强员工的安全意识。“员工主动接受安全教育、报告作业场所安全隐患、提出合理建议保障作业环境安全等,都是获取安全积分的方式。”企业副总经理赵青龙介绍,超市成立之初,为每位工友发放了100分的初始积分,如果安全做得不好,积分就会被扣,当集中兑积分时未达到100分,就要接受再教育。

“超市里都是很实用的生活用品,这种方式提高了大家工作的积极性,更主动更有意识地进行安全操作。每个人都自觉养成安全习惯,有时还会互相‘攀比’,互相提醒。”王锐坦言,设立安全积分超市,让大家变“被动”为“主动”,营造了良好的氛围,让大家开开心心上班、安安全全回家。

企业实行二维码安全管控,以便更精准地对员工进行安全积分考核。记者注意到,装备制造厂的墙上随处可见二维码,包括安全教育码、隐患排查码、安全风险码等,每个码对应每项内容。记者用手机扫描隐患排查码,显示出隐患上报、整改反馈、相关制度文件等详细信息。

正是在这样的氛围下,安全意识深入员工心中,安全习惯贯穿于每个生产环节中。“正因为如此,我们去年底交付的国之重器‘昆仑号’生产过程中,未发生一例安全生产事故。”赵青龙说。

(记者 殷素)

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