就业是最基本的民生。今年来，海口经济圈五市县人社部门通过建立劳务对接机制、举办专场招聘活动、联合主办竞赛等，共同推动劳动力跨区域有序流动，推进海口经济圈人力资源一体化协同发展，用情用力做好保就业、稳就业，促进实现区域间优势互补、互利共赢、共同发展。

海口日报记者 陈歆卓


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培养技能人才 推动协同发展

12月3日至10日，2022年海口市职业技能竞赛暨首届海口经济圈人力资源服务行业职业技能竞赛在海口举行。赛事由海口、澄迈、文昌、定安、屯昌5个市县的人力资源和社会保障局联合主办，吸引近180名选手参赛，6名选手获奖并与中国海南人力资源服务产业园（海口分园）签约，加入该产业园培训讲师队伍。

竞赛项目包括企业人力资源管理师、劳动关系协调员两项。比赛分初赛和决赛举行，初赛为理论知识考试，决赛为实操技能考核，通过案例分析、方案设计和主题辩论环节考核选手们对专业能力的应用、应变能力等综合能力，以期通过竞赛达到以赛促学、以赛聚才、以赛识才的目的。

来自海口的选手韩璧泽在本次竞赛的企业人力资源管理师项目中斩获银奖，签约加入中国海南人力资源服务产业园（海口分园）导师团，并将晋升企业人力资源管理师（三级）职业资格。“在比赛过程中，我从来自海口经济圈各市县的选手身上学到了很多知识。我会把这些知识运用到今后的工作中，不断提升专业技能，为海南自贸港建设、海口经济圈发展献一份力量。”韩璧泽说。

据了解，本次职业技能竞赛是首届“海口经济圈”人力资源服务行业职业技能竞赛。大赛旨在依托“海口经济圈”协同发展优势，借助中国海南人力资源服务产业园海口分园的行业汇聚优势，发挥职业技能竞赛在培养人力资源服务行业技能人才中的重要作用，提高“海口经济圈”人力资源服务行业从业人员的专业化、职业化水平，进一步推动“海口经济圈”人力资源一体化协同发展，实现区域合作共赢，共同为海南自贸港建设提供人才保障和智力支撑。

强化劳务对接 促进稳岗就业

海口经济圈内，五个市县在就业供需方面有着不同的优势：海口市企业多、岗位多，其他四个市县劳动力多，深度挖掘各方特色，做细做实做强公共就业服务，将有效促进海口经济圈建设。

今年6月，海口经济圈劳务对接签约会在海口举行，海口、文昌、澄迈、定安和屯昌5个市县签约，在未来3年内将共同携手打造开放合作的公共就业服务平台，加快推进基本公共就业服务一体化发展，促进劳动力稳岗就业、稳定增收，同步解决区域内企业招用工问题。

签约以来，海口经济圈各市县在技能提升、搭建岗位对接平台及政策咨询、就业指导等方面开展跨区域协作，着手建立长期稳定的劳务对接关系，积极解决输出地就业问题。据介绍，输入地将定期收集优质岗位，建立本地区岗位供给清单，积极提供给输出地，并协商不定期举办专场招聘活动，进一步拓宽劳动力引进渠道，全面促进“稳就业”。

“我一直想在海口找一份工作，多亏了这场招聘会，在家门口就能应聘到海口的企业。”日前，2022年海口经济圈促就业专场招聘会（定安站）活动在定安县龙门镇举行，居民符女士在会上向多家企业投递了简历，“像这样多市县联合举办的招聘会，为我们想跨市县找工作的人提供了方便，很暖心。”

市人力资源开发局相关负责人介绍，海口经济圈五市县就业部门将依托海口经济圈劳务对接机制，畅通跨地区劳务协作渠道，积极组织开展跨地区劳务对接活动，推动海口经济圈企业招工、劳动力就业，为区域内合作发展提供新动力。

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