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工地上的师徒情
“不管是工作上还是生活上师父都有求必应，每次遇到难题他总是能帮我解决。”9月9日，在中建七局西南公司云南分公司斗南花卉小镇项目工地，新员工借教师节来临之际，向各自的导师诉说感激之情，并送上一束鲜花表达节日祝福。
为了增强团队凝聚力和职工幸福感、获得感和归属感，项目部工会组织“恩师之情如皎月，中秋时节聚团圆”活动，邀请新员工和其导师共度中秋节、教师节，以增进师徒感情。
记者在现场看到，“业务技能大比拼”环节中，师徒组成一队参加答题比赛，内容包括建筑操作、规范、安全等基础内容，师徒们紧盯大屏幕，争先恐后抢夺答题机会，师傅也趁机和徒弟交流专业知识。
施工员杜超益负责工地上整栋楼的材料、水电、安全质量等内容，在他看来，师父吴奇是他坚强的靠背，遇到解决不了的问题总能在师父那找到解决办法，“在处理问题过程中，接近崩溃时，师父会告诉我要沉住气，有问题就专注于解决问题，没有过不去的坎，师父在背后支持着我。”杜超益说，在工程建筑工作中遇到导师很荣幸，“工作和学习不一样，面临的压力、处理事情的方式方法也不一样。”
得益于公司导师带徒制度，新员工入职后会与导师一对一师徒结队，负责学员的思想沟通和解惑、职业发展指导、帮扶解决日常实际困难，以及传授业务工作技能和管理经验等。杜超益告诉记者，这让自己很快融入工程项目大家庭，工作时也更得心应手。
“新员工来到工地上会感到陌生，我们要尽快让其融入工作环境，熟悉现场工序，从图纸标准、施工方案等带徒弟学习，比如写几个问题让徒弟去琢磨答案，引导他完善知识技能。”师父吴奇说，带杜超益学习一年多的时间，他已经能在现阶段的主体结构施工中独当一面，在后续的工程施工中，自己将循序渐进引导他扩展思路，调整工作方式。
活动现场，杜超益向师父送上一束鲜花。“他献花给我的时候，我也想到了我的老师。”吴奇说，刚进工地时，在一个陌生的环境里有师父带领，感触很深，如今徒弟能力提升了，工作也更扎实，“作为师父心里面很开心。”
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