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“汝竹，这位是你的廉政导师，接下来的一年时间里，将由他对你进行一对一的廉政帮教。”

近日，国网成都市东部新区供电公司举办新入职员工“廉政导师”培养协议签约仪式，5名2022年新入职员工与他们的廉政导师分别在协议上庄严签字。

为进一步关注新员工职业健康成长，厚植“三不腐”思想根基，东部新区供电公司把廉洁教育贯穿入职教育始终，建立新员工“廉政导师”帮教机制，通过一年的“传帮带”，教育引导青年员工知敬畏、讲规矩、守底线，守好青年队伍新生力量“廉洁关”。

该公司围绕年度廉洁教育学习计划这一主线，结合党委中心组理论学习、支部“三会一课”、部门班组周例会等形式，按月组织青年员工学习上级会议讲话精神、最新典型违规违纪案例和《新员工应知应会制度手册》，观看《莫以贪腐赌未来》年轻干部涉腐系列视频，并开展纪委书记廉课讲堂系列活动，学制度、识风险、明底线、知敬畏，筑牢新员工拒腐防变思想防线；打造“引进来”“走出去”廉洁教育模式，积极邀请地方检察院、法院、公安局、律师事务所等优秀工作人员为公司职工授课，定期组织广大党员群众和青年员工参观规划馆、禁毒教育基地、廉洁教育基地，用好、用活当地廉洁文化资源，同时创新开展线上“云参观”活动，“足不出户”接受最新、最优、最全的廉洁教育，确保“青廉”教育常抓常新；坚持以优良家风涵养廉洁作风，定期开展道德讲堂活动，用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的方式，师徒共同聆听道德故事、弘扬清廉家风、彰显榜样力量，并结合法纪教育月和重要传统节日，向青年员工发放《清风传家严以治家》书籍，观“廉”影、读“廉”书、绣“廉”扇、话“廉”俗，修好家风建设这门“必修课”。（韩华琼）

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