在山东威高普瑞医药包装有限公司插针检管车间，有这样一群女职工，她们每天与预灌封注射器玻璃管打交道，用“火眼金睛”从万千产品中挑出残次品。严谨专注、精益求精，对产品质量有着严苛要求的她们，用踏实的劳动和奋进的精神赢得了“威海市女职工建功立业标兵岗”荣誉称号。


(资料图片)

“玻璃管上有划痕！”3月10日，威高普瑞医药插针检管车间女职工缪婷婷在对预灌封注射器玻璃管进行常规灯检时，发现一产品有细微划痕。“是偶发事件还是机器问题？”经验丰富的缪婷婷第一反应就是进行产品追溯。

向上追溯半小时，没发现任何问题，向下追溯半小时，缪婷婷发现玻璃管细微划痕呈规律性出现，当即汇报责任车间及调度室。

后经检查发现，玻璃管细微划痕是插针机加针压管时蹭到针头导致。因为机器问题得到及时修正，避免了大批量残次品的出现，降低了质量损失。

这一场景在插针检管车间并不少见。威高普瑞医药插针检管车间主要负责注射器的插针及检验工作，车间现有职工336人，其中女职工281人，占比高达到84%。

“虽然生产线上有机器进行可视化检验，但仍可能漏掉部分细微问题，这时候我们女职工细腻的优势就充分发挥出来了。”车间主任蒋焕婷表示。

工作中，车间的姐妹们始终把批量缺陷问题的把关放在第一位，“早发现、早解决”。仅去年一年就合计批量把关反馈365次，避免批量质量问题50余次，为企业降低质量损失2000余万元。

在“比”中找不足，在“学”中补短板，在“赶”中出实绩，在“超”中争进位。日常工作中，插针检管车间女职工们同样将“巾帼不让须眉”的干劲诠释得淋漓尽致。在连续三年举办的灯检岗位“火眼金睛”技能大赛中，女职工囊括“三甲”。

浓郁的比学赶超氛围下，插针检管车间女职工们凑在一起，不是聊家长里短，而是埋头探讨业务。

2022年，插针检管车间完成了8个QC课题管理改进，共计节省生产成本280余万元；推进各类改善58项，其中“增加插针机加工产品规格，保障新冠疫苗包装用预灌封注射器的供应”工艺创新项目，为新冠疫苗生产厂家增加产品供应1485万支，间接满足了700多万人次的新冠疫苗接种需求。

“主任，咱们车间单身女职工不少，能不能搞个联谊活动，帮助大家‘脱单’呀？”这是2022年11月份一次恳谈会上，一名女职工提出的建议。

“好事儿，必须落实。”主持会议的蒋焕婷当即拍板，并第一时间联系其他车间。不到一个星期，近30名单身青年参加了联谊会，插针检管车间的王佳佳成功“牵手”。

恳谈会是插针检管车间畅通沟通渠道、帮助职工解决难题的缩影。为贴心服务职工、增强企业凝聚力，山东威高普瑞集团设立了“工会妈妈小屋”，床、沙发、奶瓶消毒柜、冰箱、空气净化器等暖心设施一应俱全；组织趣味运动会、跳绳比赛、拔河比赛等文体活动，丰富职工业余文化生活；独创“爱心颈椎操”，工休时集体做操保健，保证职工身体健康……这些点点滴滴的关爱，凝聚成一股爱的暖流，滋润着每一个女职工的心田，也成为激发她们投身威海经济高质量发展的强大内驱力。

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