天津航空工会：围绕生产促发展 服务职工保稳定


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2021年12月8日，天津航空正式加入辽宁方大集团。2021年12月31日，天津航空组织召开第一届第一次职工代表大会，成为海航破产重整后率先完成工会组建的航司。

半年多以来，天津航空工会在辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，认真履行维护职工合法权益、服务职工群众基本职责，以调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性为着力点，围绕生产促发展，服务职工保稳定，努力把工会建设成为党委放心满意、行政认可支持、职工信赖依靠的群众组织。

服务中心 推进生产经营发展

天津航空工会通过劳模宣讲教育，动员全体职工投身生产经营，建功立业；积极动员职工群众参与地方工会和行业工会的各类经济保障活动，为企业和职工提供展示平台。

民航华北局工会和天津港保税区总工会调研天津航空

天津航空工会邀请全国劳动模范、全国技术能手、“大国工匠”李家琦到天津航空开展劳模精神宣讲教育活动。李家琦讲述了自己从一名普通工人一步步成长为大国工匠的经历，勉励天航职工要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应企业发展的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先。

公司工会开展争先创优，引导激励广大职工在劳模精神的鼓舞下，焕发出昂扬向上的冲劲。

2022年1-8月，天津航空荣获省部级荣誉2项、地市级荣誉2项。天津航空客舱服务部锦绣乘务组荣获天津市工人先锋号，运行控制部AOC带班主任团队荣获全国民航工人先锋号，市场销售部方叶松荣获天津港保税区五一劳动奖章，飞行部A320二大队天津一中队第二班组荣获2022年保税区安全生产示范班组。

天津航空工会紧紧围绕重点工程建设，把人才创新工作室作为服务中心任务的有力抓手。天津港保税区五一劳动奖章获得者、市场销售部负责人方叶松领衔创建天津航空数据创新工作室，打造智慧出行、绿色出行的生态圈，提高了旅客在出行全流程服务中的幸福感。

目前，工作室正在建立数据中台，统一数据标准, 打通各职能部门间的数据流动，提高决策的科学性和严谨性。同时，将常规报表自动化，定制化数据BI看板，解放职工双手，借助系统及数据工具，实现系统化管理业务等方面取得创新成果。

关爱职工 推进和谐企业建设

天津航空工会把为职工办实事、做好事、解难事作为职工“娘家人”最好、最直接的体现，把解决职工的实际问题作为对职工的最大关爱来看待。

今年1-8月，天津航空工会召开职工代表座谈会39场次，覆盖1308人次，听取和了解职工所需、所求、所盼，收集职工反映问题与建议110条。公司工会促进有关问题的沟通协商和妥善解决，并坚持督促、推动有关部门对重要事项、涉及职工利益的重大问题，通过工作单形式向职工及时公开解决进展。

天津航空召开职工代表座谈会

今年以来，天津航空开展节假日慰问活动6次，夏天开展“送清凉”慰问活动36次，并加大了对职工福利的投入。今年以来，除了职工的过节费、生日费、婚育病丧探望等福利，天津航空工会还落实了职工补充医疗保险、职工家属医疗资助、孝敬父母金、方威励志奖学金等多项福利。2022年初至今，天津航空在职工福利方面的投入达1358万元。

天津航空工会举办了丰富多彩、健康向上的文体活动，让职工实实在在地体会到工会就是自己的“家”。

第七届“海航航空杯”天津区域趣味运动会

天津航空工会将持续以“党建为魂”的企业文化为指引，做好职工服务工作，解决好职工关切的问题，全面提高公司文化软实力，不断增强职工幸福感、获得感和归属感。 

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