(资料图)
领年货、发春联、挂灯笼……1月17日，腊月二十六，年味渐浓，银装素裹的汾西矿业正旺煤业被明艳热烈的中国红和人们明媚幸福的笑脸装点得格外喜庆。
“除了米、面、油，矿上还给发放了猪肉、干果、水果、茶叶等10多样春节福利，亲戚和邻居们都羡慕我们在山西焦煤上班呢。”“每天拿着不重样的春节福利回家，倍有面儿”……正在领取福利的正旺煤业机运队的“煤亮子”们，一个个喜笑颜开，获得感满满。
近年来，山西焦煤分阶段细化“民生清单”，用心用力用情为员工办实事、办好事，将一个个“民生清单”悉心描绘成了员工的一张张“幸福账单”。
作为一家兼并重组矿井，正旺煤业干部员工由汾西矿业委派人员、原矿井选留人员等7类人员构成，人员结构比较复杂。“我们对待来自‘五湖四海’的同事一视同仁，谁的贡献大谁的收入待遇就高、谁就被重用。”正旺煤业党总支书记、经理李海燕告诉记者，风清气正的用人导向很快凝聚了人心，理顺了工作。
“今年，我们井下一线员工的收入比去年又冒出了一截，矿上还发放了不少福利保障。”正旺煤业机运队王彬感慨，大伙的日子越过越红火，心气和干劲也变得更足了。
据了解，近3年来，正旺煤业持续在发展中保障和改善民生。尤其是2022年，员工们频频领到了一个个温暖人心的民生“大礼包”：矿上先后3次优化薪酬分配结构，持续提升一线员工薪酬待遇，721名员工的年工资标准实现翻番，449名井下员工从企业职业健康补偿机制中得到实惠。
“真金白银”让员工“面子”靓、“里子“实，幸福感成色更足。2022年，正旺煤业从班中餐、“两堂一室”改造、员工文体场所建设和相关器材配置、女员工弹性考核和两癌筛查等员工“急难愁盼”的问题入手，办了一系列的民生实事，让员工们幸福感十足。
正旺煤业保持了安全生产良好局面，并顺利完成上级下达的能源保供任务。目前，该矿正在全力应对因地质变化给安全生产带来的挑战和压力，决定采取绕巷施工方式为下一步增产保供提供科学保障。
“2023年，我们决定再为员工办‘提高新入员工住宿环境’‘提高员工伙食，降低餐费标准’等十件民生实事。”李海燕表示，矿党委决定，今后每年都要为员工办十件民生实事。“一年十件，十年百件。如此接力办下去，员工的生活品质会越来越高、归属感和主人翁意识会越来越强，正旺煤业也一定会越来越‘旺’。”
营业执照公示信息