海南日报讯 (记者曾毓慧 通讯员彭远辉)近日，白沙黎族自治县出台十二条措施，旨在激励全县农村(社区)“两委”干部在乡村振兴事业中担当作为、建功立业，其中，白沙将从乡镇事业单位人员招聘计划中拿出一定的比例，面向在职优秀村党组织书记和村委会主任定向招聘事业编人员等。

按照相关激励机制，在落实基本保障方面，白沙每年初将按照不低于全县上年度农民人均可支配收入2.5倍和1.5倍的标准，重新核定村党组织书记和其他“两委”干部的年度生活补贴标准;在人才专项激励方面，白沙鼓励村干部提升学历和专业技能，在原有生活补贴的基础上，对在职期间获得研究生、本科等学历及专业技术资格证书的村干部，将增加相应生活补贴;在任职期间，本人或所在村党组织获得省级及以上表彰的，在原有生活补贴的标准上将增加相应补贴，累计任职满9年以上的，增加相应离任补贴等。

白沙县委组织部有关负责人介绍，白沙将持续加强村干部监督管理，建立村干部人事档案管理，实行“一人一档”统一保管，每年结合年度考核，对村干部进行满意度民主评议。同时，还将加大培训力度，将村干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划和年度计划，重点围绕基层党建、乡村振兴、美丽乡村建设、社会治理等方面开展培训。

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