【奋进新征程 建功新时代丨非凡十年·工会篇】


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聚焦“四强行动” 陇原大地唱响劳动颂歌（主题）

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指导各级工会组织开展各类劳动竞赛8007项次；218名一线技术工人获得高级职称；创建由各级劳模领衔的创新工作室992个……近年来，甘肃省总工会不断完善劳动竞赛、技能大赛和职工创新活动的组织水平和激励措施，引领职工创先争优、建功立业。

走进甘肃东部，我国首个千万千瓦级“风光火储输”多能互补综合能源基地正在加速推进，在这条能源产业链上的每一个环节，都能看见“劳动竞赛”和“工人先锋号”的旗帜迎风飘扬。

党的十八大以来，甘肃省总工会以劳动竞赛、技能大赛、技术创新为重点，大力开展百万职工职业技能素质提升活动，并联合有关部门不断完善劳动竞赛、技能大赛和职工创新活动的组织水平和激励措施，推动全省职工创先争优、建功立业。今年以来，省总围绕省委确立的强科技、强工业、强省会、强县域“四强行动”目标，打造百万职工职业技能素质提升活动的“升级版”。

“要通过活动的持续升级，促进科技对经济社会发展的决定性作用更加凸显，发挥工业的主导作用更为有力，激发省会城市在区域协调发展中的带动引领作用更为明显，提升县域在统筹、协调城乡发展的空间核心作用全面发挥。”甘肃省总工会有关负责人说。

为职工搭建展示风采的平台

“我们对照既定的目标任务，坚持‘干’字当头，以执行的快速度，抢出企业高质量发展的加速度。”兰州石化公司合成橡胶厂内，丁腈橡胶一车间凝聚丙班班长管位杰带领同事们忙得不可开交。

作为省级示范性劳动竞赛，兰州石化公司工会围绕“固本强基我担当、转型升级我先行”的竞赛主题，在各生产岗位部署了313项劳动竞赛和技能大赛，在推动企业引领产业链、价值链向中高端迈进中彰显了工会担当。

今年以来，兰州石化年产3.5万吨特种丁腈橡胶装置一次开车成功，丁腈橡胶产能跨入亚洲前列；乙烷制乙烯项目建成投产，跨入百万吨乙烯生产企业行列；催化剂业务整合焕发活力，昆仑富士仪表经营业绩创出新高……

据统计，近5年来，甘肃省总工会指导各级工会组织开展各类劳动竞赛8007项次，参加单位2.23万家（次）、职工364.19万人（次）。广大职工在重大工程项目中挥洒汗水、展示风采，唱响了新时代“咱们工人有力量”的劳动颂歌。

竞赛场上走出“工人教授”

“技能大赛为我们搭建了技能出彩的平台，人生进步的阶梯。”2019年底，曾获全国技术能手、中华技能大奖的甘肃酒钢集团能源中心焊接指导、首席技师杜钧，通过了甘肃省正高级工程师的评审，成为第一位名副其实的“工人教授”。

截至目前，甘肃省已有218名一线技术工人获得高级职称。潘从明、张自飞、阙卫平、邹斌等14名劳模工匠陆续通过了正高级工程师的评审，柴国梁等200多名优秀产业工人获评高级工程师。

“十三五”以来，甘肃省总工会指导各地、各单位立足工作实际和行业特点，广泛组织开展了各具特色的技能大赛。省级技能大赛数量保持在每年600项以上，竞赛领域由传统工种向关键岗位、核心技术、特殊岗位和新业态、新模式、新领域拓展，直播带货、园林花艺、家政服务等新项目不断增加。

如今，组织好技能竞赛已成为甘肃各级工会的“看家本领”，“每年至少举办一次劳动和技能竞赛”成为基层工会的工作标配，并由此走出了一条技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、待遇提升、技能带头人选树“六位一体”技能人才培养的特色之路。

激发职工创新活力

“是职工创新创造的广阔舞台，让我们普通一线技术工人有机会登上国家领奖台。”全国劳模、大国工匠潘从明是西北地区首位获得国家科技进步奖的一线产业工人。

甘肃工会瞄准结构升级和创新驱动转型的突破点精准发力，深化群众性经济技术创新活动，为职工职业成长铺设登高“台阶”。

如今，在甘肃，一线职工的创新项目从合理化建议到核心领域、关键技术的“卡脖子”难题“多点开花”，一大批制约高质量发展的瓶颈被突破，创新的“热岛效应”尽显，传统的生产工序成为激发职工创新的“孵化站”。

2016年以来，甘肃省总工会共创建由各级劳模领衔的创新工作室992个，下拨创新研发经费共计308万元，经过各级工会层层配套，带动和影响地方及企业投入创新研发经费2.8亿元，支持各级劳模创新工作室开展创新研究。全省各级各类劳模创新工作室共完成技术创新项目1.2万项，创造经济效益73.4亿元，培养各类人才6.91万人。

与此同时，甘肃省总工会共建立各级各类创新型班组1853个，下拨创新研发经费共计560万元，带动、影响企业投入创新经费共计4.78亿元，支持班组职工创新创造。近年来，全省各类创新型班组共完成技术创新项目1.2万项，创造经济效益38.75亿元，培养人才6.59万人。

标签： 技能大赛 甘肃省总工会 技术创新