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连日来，全国各地陆续进入秋季开学，如何把“小候鸟”们安全送到家，中建二局云南分公司工会为项目的职工和一线建筑工友安排了3到5天的专属带薪假期，让“小候鸟”在父母的陪伴下安全抵家。

8岁的邹徐登是湖南工友邹安平的孩子，再过两天，学校就要开学了，对此，项目特意安排了“开学假”，让邹师傅把孩子安全送回老家。“我们常年外打工，娃儿都是在老家农村由爷爷奶奶照看，这次项目开设托管班，给了我和孩子团聚的机会，孩子要开学还给我们假期送娃回去，真的太周到贴心了，不愧是‘娘家人’。”邹安平说。

同时，为了满足职工需求、解决职工子女暑期“看护难”问题，今年8月以来，该公司在云南、贵州区域的项目部开设了“爱心托管班”，为职工和工友子女“量身定制”了“托+管+教”相结合的暑期托管服务，孩子们不仅有专门的青年员工作志愿者照顾人身安全，志愿者们还充当老师授课，职工和工友们也实现了工作带娃两不误，满足了大家的“刚需”。为期近一个月的“爱心托管班”采取全日制托管，与职工上下班时间保持一致，截至目前，托管班已为50余名职工、工友子女提供了服务。

“每年暑假，孩子看护问题都是我们最为焦虑的事情。项目特别把职工书屋进行改装成为托管班，供孩子们使用。”昆明博翠园项目职工张田庆告诉记者，项目提供了暑期免费辅导并推出定制服务，让职工、工友与远在他乡的子女团聚，实实在在解了职工们的后顾之忧。

华润置地贵阳九悦一期项目部在“爱心托管班”中特别设置了“创意家园”“百变泥土”“有趣植物”“小工程家”等兴趣辅导课程，让职工和工友家长们走进孩子学习课堂，帮助孩子们在增长知识、收获乐趣的过程中感受到父母无言的爱。昆明机场职工出勤楼项目部结合党史知识、廉洁家风、作业辅导、安全教育等课程，为“小候鸟”们带去了别样的暑假。

中建二局云南分公司负责人表示，建筑行业普遍存在工作地偏远、离散度较大、流动性强的问题，一线建设者与子女聚少离多。为了缓解职工和工友暑期看护、教育子女的压力，公司组织开展了“我与企业共发展”专项活动，支持项目开设“爱心托管班”，并征集3～12岁(含)职工子女微心愿，为每个家庭定制一份专属礼物，由父母陪同到项目开展工地环游打卡、亲子活动等，还为开学的“小候鸟”们准备了书包、文具等开学礼物，希望通过这些举措，为职工解难事、办实事、做好事，让更多职工享受“娘家人”的关爱。

记者了解到，为了打通服务职工的“最后一公里”，中建二局云南分公司把“娘家人”的关爱零距离送到工程一线。2019年，该公司在工地成立了云南省首个建筑类“娘家人服务中心”，并设立“爱心妈咪室”“接待室”“调解室”等服务设施，此外还在工地开办了农民工帮扶夜校，为千余人提供就业岗位；2020年复工复产期间，通过“互联网+工会，为职工和项目周边群众提供了物资保障，解决了大家生活上的后顾之忧；2021年开展“清风满家·廉洁相伴”家庭助廉活动，让久未归家的员工在工地与家人团聚。4年来，中建二局云南分公司服务广大职工、外来务工人员、困难群众等2万余人次，用实际行动托起了“稳稳的幸福”。

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