在刚刚过去的几个月里,长城汽车发布了全新技术平台、构建了全新组织架构、推出了新产品。种种一切告诉我们,改变正在进行,而改变也将更加深入。

为此,长城汽车又推出了21字的全新的企业文化3.0版本。全新使命愿景——"绿智潮玩嗨世界"、全新的核心价值观——"廉信创变共分享"、"每天进步一点点"的企业精神,为向全球化科技出行公司转型护航。

正如大家所知,大多数百年企业十分重视企业文化的打造,看似简单的软实力却往往代表着一个企业的发展方向和精神内核,从这一点来看,长城汽车董事长魏建军又一次以超前的眼光为变革指明了方向。

接下来,让我们看看这21字都向人们传达了些什么。

首先是全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”。如何理解这一句话?其实十分简单。“绿”指始终秉承全产业链低碳环保的理念,坚持绿色、清洁能源的研发与投入,“智”指与科技创新时代同频共振,“潮”指洞察产业浪潮,弄潮能源革命、捕捉时代潮流;“玩” 则是赋予产品文化内涵,汇聚具有共同爱好的用户群体玩在一起。“嗨世界”则是一句恰当的总结,指让全球用户在“绿智潮玩”中享受惊喜和极致体验。

接下来的七个字,长城汽车将它给了企业核心价值观——“廉信创变共分享”。廉,指的是廉洁自律,对腐败零容忍;信,是指始终坚持以用户为中心,秉承契约精神;创,是指坚持研发过度投入,营造活力开放氛围;变,是指敢于冲破规则,主动求变;共分享,是指秉承利他精神,与员工、合作伙伴价值共创、利益共享。

 

最后,也是最简洁明了的一句“每天进步一点点”,从字面意思上就很好理解。但长城汽车为什么要花费1/3的篇幅强调这句话呢?其实,长城汽车从偏居一隅到成为中国汽车领军企业,靠的就是这种“每天进步一点点”的精神。而想要实现前面14个字,打造“百年老店”,更离不开这一座右铭的加持。

尽管只有短短21个字,但这21个字的背后是长城汽车30年砥砺前行的见证,也是长城汽车洞悉经济全球化未来产业发展规律的结晶,而在这21个字的保行护驾下,长城向全球化科技出行公司的创变道路势必将走得更加有底气。

"如果我们还看不到颠覆性的变化,那被颠覆的一定是我们。"正如魏建军所言,长城汽车现在突破和改变,方法和形式不应该被局限在产品和技术。如果从这层角度再来看"出圈"的长城汽车企业文化,似乎也不那么让人感到意外。

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