好的教育平台不仅能培养人才,同样也是市场人才关注的对象。近日VIPKID英语上了BOSS直播年度榜热门,成为人才关注度最高的在线英语教育平台,同时大热的还有阿里巴巴、腾讯等网络平台,共同成为2020年度人才心目中的选择对象。

本次TOP100榜单主要是根据BOSS直聘平台上2020年牛人用户的求职行为数据(包含对企业的搜索、主动沟通、关注等多维度)进行建模计算得出排名。

2020年疫情来袭,让线下教育按下了“暂定”键,却给在线教育带来了巨大的发展机遇。天眼查数据显示,截至去年10月,在线教育企业新增8.2万家,新增占比在整个教育行业中达到17.3%。

赛道愈加拥挤,马太效应加剧的同时,人才成为新的逐鹿高地。猎聘大数据显示,2020年1-8月,在线教育新发职位在整体教培行业职位中的占比为19.41%,比2019年1-8月的占比提高3.93个百分点。在线教育机构全力争夺人才的背景下,VIPKID能够以91.92的受关注度上榜,是人才市场对其在人才招募领域投入的大量耐心与诚意的认可,同时标志着品牌影响力进一步扩大。

作为业内较早提出“北美真人外教1对1”的在线青少儿英语教育平台,VIPKID去年8月对外宣布:公司单位运营利润(UE)已经连续两个季度为正,90%的渠道首单实现盈利,获客成本同比降低45%,业绩保持持续增长,率先打破了在线青少儿英语一对一长期以来“规模不经济”的魔咒,成为国内唯一一家收入在百亿级规模且实现UE持续转正的在线教育公司。

业内专家表示,UE连续为正,证明了VIPKID商业模型的健康度和可持续发展性,也意味着其CEO米雯娟于2019年提出的“每节课赚一块钱”的战略目标有望提前实现。

健康可持续的商业模型,为VIPKID吸引了大量人才。在全球进入线上教学期间,VIPKID外教应聘人数同比增长近一倍。在这些北美外教中,超16%的人拥有博士学位,其中不乏来自常青藤等知名高校的毕业生、甚至大学教授。

很多VIPKID外教在社交平台自发分享在VIPKID工作和教学的感受,将其称为“最好的工作”,称其兼具远程工作的灵活性和与孩子互动的乐趣。然而,成为一名VIPKID外教并非易事。VIPKID拥有业内最为严格的外教录取筛选机制,所有外教需经过资质审核、面试、模拟授课等多个流程,录取通过率不超过5%。此外,VIPKID还与国际专业背景调查机构Sterling合作,对所有外教进行身份核实,确保外教无任何污点纪录。

除此次上榜BOSS《2020年度最受人才关注互联网/IT公司TOP100》外,VIPKID还连续多年被美国知名招聘网站Flexjobs评为全美最适合在家办公企业,多次登上Glassdoor美国最佳雇主百强榜。截至2020年8月,VIPKID已签约9万多名外教,其中超过33%的人拥有硕士及以上学历,6000余人毕业于常青藤名校。

凭借“拥有标准北美口音,教学经验丰富”的北美外教,VIPKID深受家长好评。据中科院实验室去年上半年的调研数据显示:众多在线教育平台中,VIPKID用户满意度最高。当下,VIPKID已拥有超过80万付费用户,市场份额突破80%,家长满意度高达95%,已成为1对1在线青少儿英语教育第一品牌。

求贤若渴自古有之,因为从古至今,大家都懂的,人才的效率和价值。人才当然也会择优选择从事的行业和机构,这是双赢的标准。VIPKID英语上榜BOSS直播人才关注度榜单,足以证明平台的实力和人才目光敏锐度,与王者同行,一定是势均力敌,VIPKID英语领跑同行业的决心也可见一斑。

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