经历了2020年疫情的洗礼，国内企业逐步恢复生机，用人需求不断放大;随着人才流动性的增强，职场诚信问题越来越突出，一些应聘者以及应届毕业生出现简历造假的行为，职场诚信遭遇危机，企业在发展过程中要面对的雇佣风险日益增大，“招错人，用错人”给企业造成的损失无法估量。
在职场诚信遭遇危机，企业风险无处不在的今天，背景调查作为规避企业风险的有效手段，被 越来越多的企业所认可。在美国，90% 的企业会对入职人员进行雇前背调，背调公司超过 3300 家。
但是一些公司的人力资源部门自主开展调查会费时费力，无法保证信息的及时性以及有效性，同时一些没有渠道，没有资源，没有人脉的HR对那些高管、行业大牛做背景信息核实的时候，基本上都是漫无头绪，很难保证信息核实结果的可靠性;即便是拿到了同样的资源人脉，没有经过专业背景核实培训的HR，在这项工作上也常暴露短板，导致信息核实效果差强人意，让公司陷入风险之中。
背调选择委托给真正有实力的第三方背调机构，专业的人做专业的事，效率会更高，成果也会更显著。
广州傲信征信服务有限公司，隶属于傲信集团旗下，是专注于高端人才背调服务的机构。作为作为华南地区诚信人力资源服务品牌、华南地区金融行业雇前背景调查最佳服务品牌及中国最具竞争力第三方雇前背景调查机构，傲信征信先后获得人力资源服务机构许可证、国家信息系统安全等级保护三级等保、美国职业背景调查公司协会(PBSA)资深会员和国际职业风险管理协会(PRMIA)资深会员等资质，凭借专业实力及卓越表现，获得得了业内公信力及至高赞誉。
互联网蓬勃发展，正在改变着人们的工作方式和生活方式，不能适应互联网发展就会被时代遗弃，人力资源行业也不例外。傲信征信企业紧跟时代发展的潮流，依托先进的互联网技术开展背调工作，对企业雇佣风险进行高效的把控和规避，走在了行业的前沿。
与传统的雇佣风险管理同行相比，傲信征信服务优势明显，从雇前的风险排查到雇后的风险监控，创新性的采用傲信“智库”实现了整个闭环的业务生态圈，且采用大数据的先进技术结合专业的经验，刻画候选人的用户画像便于客户选择，助力企业用人不再瞻前顾后，用人有据可依，有制可循，帮助企业筑牢雇佣风险防控线。
如今，经济越发达，社会越发展，职场对诚信的要求就越高，背景调查在本质上也是为了营造良好的职场氛围。傲信AI 背调智库的诞生代表着傲信在人力资源技术研发和迭代中迈出了新的步伐，展现了面对人力资源行业变革的快速反应以及积极创新。未来，傲信征信将继续致力于雇佣风险领域“安防长城”的搭建工作，不断聚焦行业科技赋能，开拓技术服务创新,为职场诚信保驾护航!
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